Vreau sa va intreb daca atunci cand primesc salariu compensatoriu(in urma concedierii din motive ce nu tin de persoana angajatului) trebuie retinut din el fondul de somaj, fondul de sanatate, cas-ul si impozitul? Auzisem ca unele din aceste contributii nu tb platite. Va rog sa-mi spuneti care din ele si conform carei legi pentru a putea argumenta fostului angajatorului.
Alta problema ar fi, plata pe zilele de concediu ramase neefectuate in urma concedierii se face proportional cu perioada cat am lucrat la firma respectiva sau se face plata intregului concediu ramasa neefectuat?
La platile compensatorii ar trebui analizata si sursa de finantare a acestora, cf cod fiscal nefiind de natura salariala nu ar trebui sa se pune problema impozitarii, dar mai exista in legislatie referire la platiile compensatorii (depinde de natura acestora).
Ref la CO cf Codului Muncii cap.III,art.140, alin.(2)- durata efectiva a CO anual se stabileste cf CCM, resp. CIM si se acorda porportional cu activitatea prestata intr-un an caledaristitc iar cf ali.(1) durata minima a acestuia este 20 de zile.
Conform carei legi nu se plateste somaj din salariul compensatoriu? trebuie sa-mi justific orice afirmatie in fata fostului angajator pentru ca nu ma crede si nici nu cerceteaza.