1. Daca medicaul actual este cu bifa IN CONTINUARE, folositi aceeasi baza da calcul ca luna anterioara.
2. Daca e un certificat initial: folositi ca baza de calcul veniturile realizate pe ultimele 6 luni anterioare celei pentru care se calculeaza indemnizatia de concediu medical, cu conditia ca in aceste luni stagiul de cotizare sa fie complet (adica daca o luna are 22 de zile lucratoare si 20 le-a lucrat iar in 2 a absentat (sau alt motiv care suspenda contractul de munca : concediu fara plata etc..) nu vei lua in calcul aceasta luna, si veti lua una anterioara. (adica a 7-a anterioara celeui pentru care s-a acordat CM).
In lunile cu medical, veti lua in calcul salariul realizat (venitul brut, luand in calcul indemnizatia de CM). Decin u salariul brut. Efectiv cat a castigat in luna respectiva.
Am inteles: lunile cu medical le iau in calcul pentru stabilirea bazei de calcul , deci iau salariul brut realizat in acea luna desi are medical, Pe ce ma bazez cand fac asta?. Am un suport legal? Contabila nu-mi aproba la plata concediile daca le calculez asa si ma pune sa sar peste lunile in care angajatul a avut medical? E corect asa? E legal?
Reglementarile in baza carora se iau in calcul si perioadele de medical din acele ultime 6 luni vi le dauy mai jos.
Si pentru baza de calcul a indemnizatiilor de medical se iau intotdeauna strict doar ultimele 6 luni, indiferent ce s-a intamplat in acestea, nu se permite luarea in calculu bazei a altor luni alterioare!
norme la oug 158/2005:
Art. 69. - (1) În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor art. 68, se constituie baza de calcul a indemnizaţiilor, se utilizează perioade asimilate stagiului de cotizare sau perioade dintre cele prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. b) şi c) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, veniturile ce se iau în considerare sunt:
a) cuantumul indemnizaţiilor, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. c) şi alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005;
b) salariul de bază minim brut pe ţară, din perioadele respective, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. b) şi alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005.
(2) În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, se constituie baza de calcul a indemnizaţiilor, se utilizează perioade asimilate stagiului de cotizare dintre cele prevăzute la art. 12 alin. (2), veniturile ce se iau în considerare sunt cele în baza cărora s-a datorat sau, după caz, s-a achitat contribuţia de asigurări sociale în sistemul public de pensii, respectiv cuantumul indemnizaţiei de risc maternal.
Art. 70. - În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de o lună, pentru situaţiile prevăzute la art. 9 şi 31 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie venitul lunar din prima lună de activitate pentru care s-a stabilit să se plătească contribuţia, cu respectarea prevederilor art. 69.@
art 8 din oug 158 este:
Art. 8. - (1) Stagiul de cotizare în sistemul de asigurări sociale de sănătate, prevăzut la art. 7, se constituie din însumarea perioadelor:
a) pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de către angajator sau, după caz, de către asigurat, respectiv de către fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale sau bugetul asigurărilor pentru şomaj;@
b) pentru care plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate se suportă din alte surse, în condiţiile prevăzute la art. 6 alin. (2) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 150/2002 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare;
c) pentru care, până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate s-a făcut din alte surse, potrivit prevederilor art. 6 alin. (2) lit. b) şi d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 150/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Se asimilează stagiului de cotizare în sistemul de asigurări sociale de sănătate perioadele în care asiguratul beneficiază de concediile şi indemnizaţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă.
(3) Se asimilează stagiului de cotizare în sistemul de asigurări sociale de sănătate şi perioadele în care asiguratul:
a) a beneficiat de pensie de invaliditate;
b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora.
(4) Perioadele prevăzute la alin. (2) şi (3) se asimilează stagiului de cotizare numai dacă în aceste perioade asiguratul nu a realizat stagii de cotizare în înţelesul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă.
Grace_r are dreptate. Luati ultimele 6 luni de stagiu de cotizare.
In continuare in exemplul 2 aveti exact calculul pentru situatia dvs. (e din Normele de aplicare a OUG 158/2005).
Articolul 74 din Normă din 27/01/2006 de aplicare a OUG 158/2005 da urmatorul exemplu:
Art. 74. - Cuantumul indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate este egal cu produsul dintre media zilnică şi procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din concediul medical, astfel:
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM,
în care:
- Ci = cuantumul indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate;
- Mzbci = media zilnică a bazei de calcul al indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate;
- NZLCM = numărul de zile lucrătoare din concediul medical.
Exemplul nr. 1
- lei -
luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 500 500 500
NZ 21 19 21 20 21 20
în care:
NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, pe fiecare lună din baza de calcul;
SUMÃ V = 6 x 500 lei = 3.000 lei;
NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile;
Mzbci = 3.000 lei : 122 = 24,5902 lei;
.... % = 75% [conform art. 17 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005];
NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga lună);
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 24,5902 lei x 75% x 22 = 405,7377 lei, rotunjit la 406 lei conform legii.
Exemplul nr. 2
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 125+281 500 500
NZ 21 19 21 20*) 21 20
*) În luna a 4-a persoana a avut 15 zile de concediu medical pentru care a primit 281 lei reprezentând indemnizaţie de asigurări sociale de sănătate, respectiv 5 zile pentru care s-a achitat contribuţia (125 lei).
în care:
NZ = numărul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, pe fiecare lună din baza de calcul;
SUMÃ V = 5 x 500 lei + (125 lei + 281) lei = 2.906 lei;
NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile;
Mzbci = 2.906 lei : 122 = 23,8197 lei;
.... % = 75% [conform art. 17 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005];
NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga lună);
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 23,8197 lei x 75% x 22 = 393,0246 lei, rotunjit la 393 lei conform legii.
Buna ziua!
Un angajat al societatii are concediu medical in luna iunie 2011. In luna februarie 2011 a avut concediu fara plata toata luna. Pentru calcului mediei zilnice a bazei de calcul va trebui sa iau in considerare:
1) Ultimele 6 luni, astfel: Mai, Aprilie, Martie, Ianuarie (2011) si Decembrie 2010 cu zilele si veniturile corespunzatoare, iar Februarie 2011 cu ZERO la venituri si zile;
2) Ultimele 6 luni, astfel: Mai, Aprilie, Martie, Ianuarie (2011), Decembrie si Noiembrie (2010), ignorand luna Februarie 2011 in care a fost in concediu fara salar.
Va multumesc!
avocatnet.ro explicăm legislația
vanatorul