Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 13:57, 6 Aprilie 2014

Am lucrat la o firma din data de 01.08.2004 si pana in data de 09.01.2014 cand a fost predata la dealer si au incetat contractele de munca. din 10.01.2014 am fost angajata la noua firma cu contract pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 3 luni. in data de 05.04.2014 am fost instiintata ca se incheie colaborarea in baza articolului 31 alin. 3. Intrebarea mea este pot beneficia de somaj tinand cont ca am cotizat fara intrerupere la stat?

Ultima modificare: Luni, 7 Aprilie 2014

Răspunde Citează

4 mesaje

131 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:05, 7 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Are dreptul la somaj Buna ziua.Sotia mea in data de 10-o5 -2013 a depus o cerere de preaviz. mentionez ca lucreaza la firma respectiva de 3 anii.de ce ar avea nevoie sa ... (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca cu art 31 alin 3; beneficiez de indemnizatie de somaj? Buna Daca contractul meu de munca a incetat in temeiul art 31 alin 3 din codul muncii am dreptul la indemnizatie de somaj? Celelalte conditii le ... (vezi toată discuția)

Conditiile de incetare a cim pentru a beneficia de somaj Care sunt conditiile de incetare a contractului de munca pentru a beneficia de indemnizatia de somaj? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-06 14:12:42

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2014-04-06 14:16:02

1. Daca incetarea contractului individual de munca (CIM) cu art.31(3) din Codul muncii se face la initiativa angajatorului atunci veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.

2. Adica sa nu cereti dvs. incetarea CIM.

dumimiha Utilizator · Answer 3 · 2014-04-07 08:05:41

Utilizator 08:05, 7 Aprilie 2014

Multumesc frumos pentru raspunsuri.

Răspunde Citează