CIM perioada determinata - perioada nedeterminata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM perioada determinata - perioada nedeterminata

Utilizator 09:39, 7 Aprilie 2014

Buna ziua. Care sunt din punct de vedere legal solutiile dupa ce o persoana incadrata pe perioada determinata a implinit cele 36 de luni conform Codului Muncii?
Trebuie sa aiba loc transformarea in contract pe perioada nedeterminata imediat in cazul in care nu se doreste renuntarea la persoana respectiva? Va multumesc.

Răspunde Citează

13 mesaje

708 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:11, 7 Aprilie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Prelungire contract perioada determinata Buna ziua!Imi puteti confirma ca, contractul de munca incheiat pe durata determinata se poate prelungi de \"n\" ori in decurs de 36 luni, dar durata unei ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe perioada determinata Buna ziua, va rog daca se poate sa-mi spuneti de cate ori are dreptul angajatorul sa reinnoiasca contractul de munca pe perioada determinata aceleiasi ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe perioada determinata prelungit? un contract de munca incheiat pe perioada determinata, poate fi prelungit? in ce conditii? pentru ce perioada! (vezi toată discuția)

baandreea Utilizator · Answer 1 · 2014-04-07 13:04:36

Utilizator 13:04, 7 Aprilie 2014

Dar daca nu are loc o incetare a cim pe per det dupa expirarea celor 36 de luni?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-04-07 13:20:58

Consilier juridic 13:20, 7 Aprilie 2014

Nu are cum sa nu existe asa ceva, intrucat incetarea de drept a c.i.m. opereaza in virtutea legii.

Răspunde Citează

baandreea Utilizator · Answer 3 · 2014-04-07 13:34:54

Corect. Asta inseamna ca dupa implinirea celor 36 de luni prevazute prin C. Muncii acelasi salariat poate fi mentinut in unitate doar daca are loc transformarea cim per det in cim per nedet? Sau ne prevalam de prev art 82 din cod? Asta insemnand ca putem incheia un alt cim pe per det dupa incetarea de drept a celui de 36 de luni; un nou cim in termen de 3 luni de 12 luni?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-04-07 13:42:22

Consilier juridic 13:42, 7 Aprilie 2014

Intr-adevar, fie se trece la perioada nedeterminata , fie se incheie un nou c.i.m. pe durata determinata de cel mult 12 luni.

Răspunde Citează

baandreea Utilizator · Answer 5 · 2014-04-07 14:01:02

In concluzie, un salariat poate avea un cim pe per determinata de maxim 5 ani?
36 luni+12 luni+12 luni? (conform art. 82?)