Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Care sunt din punct de vedere legal solutiile dupa ce o persoana incadrata pe perioada determinata a implinit cele 36 de luni conform Codului Muncii?
Trebuie sa aiba loc transformarea in contract pe perioada nedeterminata imediat in cazul in care nu se doreste renuntarea la persoana respectiva? Va multumesc.
Corect. Asta inseamna ca dupa implinirea celor 36 de luni prevazute prin C. Muncii acelasi salariat poate fi mentinut in unitate doar daca are loc transformarea cim per det in cim per nedet? Sau ne prevalam de prev art 82 din cod? Asta insemnand ca putem incheia un alt cim pe per det dupa incetarea de drept a celui de 36 de luni; un nou cim in termen de 3 luni de 12 luni?