Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.
In acest sens, prevederile Codului muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca In cazul unui cumul de functii, interdictia referitoare la cele 40 si, respectiv, 48 de ore, nu isi mai gaseste aplicabilitate.
Si in situatia in care salariatul accepta dar nu se face si act aditional la cim in care sa se mentioneze modificarea suferita, decizia facuta tinand cumva loc de act aditional.
Dreptul muncii
nico_n
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti daca este legala urmatoarea situatie in conformotate cu codul muncii.
Am un job normal de 8 ore si am primit o solicitare ... (vezi toată discuția)