Contributii neplatite

1. Potrivit art.137 alin.(1) din Codul muncii: „Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminică”.
Art. 137 alin. (2) prevede că: „în cazul în care repausul în zilele de sâmbătă și duminică ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern”.
Art. 137 alin. (3) din Codul muncii dispune : „În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă”.

2. Așadar, în situația în care salariații vor veni la serviciu în ziua de sâmbătă/duminica, ei urmează a fi plătiți pentru această activitate conform contractelor colective de muncă laplicabil angajatorului sau al regulamentul intern al acestuia.

3. OG 86/2003 privind unele reglementări în domeniul financiar reglementeaza :
Art. 27 (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2004, activitatea privind declararea, constatarea, controlul, colectarea şi soluţionarea contestaţiilor pentru contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurări pentru şomaj, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate şi contribuţia de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, precum şi alte contribuţii datorate de persoanele juridice şi persoanele fizice care au calitatea de angajator sau entităţile asimilate angajatorului, denumite în continuare contribuţii sociale, se va realiza de către Ministerul Finanţelor Publice şi unităţile sale subordonate, care au şi calitatea de creditor bugetar.

4. De asemenea, puteti verifica stagiul de cotizare la pensie prin solicitarea unui certificat de stagiu de cotizare de la 01.04.2001 si pana in prezent.

5. Neplata contributiilor catre bugertul de stat poate face obiectul unei :
- sesizari la ANAF
- actiuni in instanta.

In contractul de munca si in regulamentul intern nu se specifica cum se platesc zilele de sambata si duminica.Deci cum ar trebui platite?

Se plateste salariul pe zi la care se adauga un spor la salariu. Acest spor trebuie sa fie stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă ori prin regulamentul intern.

Calculul este :
salariu brut /nr.ore lucratoare din luna X nr.ore lucrate sambata si duminica X spor pentru munca in weekend.

si daca acest spor nu este trecut nicaieri de cat ar trebui sa fie din punct de vedere legal?

Nu exista niciun text de lege care sa prevada cuantumul acesteia.

Codul Muncii prevede ca , acest spor trebuie sa fie stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă ori prin regulamentul intern.