Care este baza legala pentru cumul de functii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care este baza legala pentru cumul de functii

Utilizator 05:31, 24 Aprilie 2014

As dori sa stiu care este baza legala pentru a ocupa la cumul, prin concurs, inca o jumatate de norma de informatician pe langa cea de profesor (de informatica).

Conform codului muncii inteleg ca am dreptul, insa nu imi dau seama in ce conditii (unii spun ca pentru doar 10 luni pe an, altii 6 luni, altii ca nu sunt/sunt alte probleme deoarece se leaga de contractul colectiv de munca.

Este important sa stiu exact care sunt relatiile de munca, care este timpul efectiv de lucru pe saptamana/luna/an, daca angajatorul poate face un contract de munca individualizat (pentru cumul).Din Codul muncii chiar varianta republicata imi este foarte greu sa-mi dau seama de aceste lucruri.

Răspunde Citează

13 mesaje

4728 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:54, 6 Iulie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Timp de lucru legal la stat daca lucrez la stat si nu au personal suficient pot sa mai primesc o jumatate de norma?mentionez ca am program de 7 ore (vezi toată discuția)

Contracte individuale de munca pe perioada nedeterminata Bună ziua vă rog să mă ajutați în vederea înțelegerii cadrului legislativ privitor la următoarea situație. Sunt angajată ca profesor pentru ... (vezi toată discuția)

Medic doua norme Va rog, permite legislatia muncii ca un medic sa lucreze doua norme intregi, respectiv 7 ore la un Spital de stat si apoi 8 ore la Policlinica particulara , ... (vezi toată discuția)

feldiro Utilizator · Answer 1 · 2014-04-25 09:40:25

Continuare....
Cererea pentru sustinerea concursului pe 1/2 norma mi s-a respins in baza art 114 alin(2) din Codul muncii...

Cum pot sa le demonstrez exact pe articole de lege ca au gresit?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-04-25 16:40:37

Va puteti baza sustinerile dvs pe doctrina in materie , si anume:
- Întrucât dispoziţiile art. 111 din Codul muncii - in prezent 114 C.mun. - se referă la un singur contract, rezultă că, în cazul salariaţilor cumularzi, nu se aplică interdicţia privind durata maximă legală a timpului de muncă de 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. (Alexandru Ţiclea, Andrei Popescu, Constantin Tufan, Marioara Ţichindelean, Ovidiu Ţinca, Dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureşti, 2004, p. 590)

- Durata de maxim 48 de ore pe săptămână se referă la un singur contract individual de muncă. În alţi termeni, salariaţii cumularzi pot depăşi durata maximă instituită de art. 111 alin. (1) din Codul muncii.- in prezent, aer.114 alin.1 - (Ion Traian ªtefănescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003, p. 412)

FinlandDream Utilizator · Answer 3 · 2016-07-06 13:37:49

Buna ziua,

Sunt prof. titular preuniversitar din 2008. Nu as renunta la post ci as aplica la un job de asistent universitar din localitate. Oare pot lucra paralel in ambele institutii?

Mersi

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-07-06 14:14:00

Nu exista o limitare a numarului de contracte individuale de munca incheiate de o singura persoana, indiferent de tipul acestora sau de durata timpului de munca.

De asemenea, dacă legea nu prevede vreun motiv de incompatibilitate persoana în cauză poate avea două sau mai multe contracte individuale de muncă .

FinlandDream Utilizator · Answer 5 · 2016-07-06 15:49:08

E vorba de acea "incompatibilitate". Oare nu există vreo lege care prevede că un cadru didactic nu poate fi titular atât în mediul preuniversitar cât și universitar în aceeași timp? Există vreun precedent în acest caz?