O societate plateste asigurare de viata pt. un angajat ( pentru asociat). Aceasta a fost considerat la firma ca cheltuiala nedeductibila, dar nu a fost inclus in veniturile salariale ( adica nu au fost retinute contributiile si impozitele, nici firma nu a platit). Care sunt consecintele neincluderii acesteia in veniturile salariale?
In conformitate cu NORMELE METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal:
70. La stabilirea venitului impozabil se au in vedere si avantajele primite de persoana fizica, cum ar fi:
h) contravaloarea primelor de asigurare suportate de persoana juridica sau de o alta entitate, pentru angajatii proprii, precum si pentru alti beneficiari, cu exceptia primelor de asigurare obligatorii potrivit legislatiei in materie.
Tratamentul fiscal al avantajului reprezentand contravaloarea primelor de asigurare este urmatorul:
- pentru beneficiarii care obtin venituri salariale si asimilate salariilor de la suportatorul primelor de asigurare, acestea sunt impuse prin cumularea cu veniturile de aceasta natura ale lunii in care sunt platite primele de asigurare;
Trebuie sa platiti din urma impozitul pentru veniturile respective asimilate salariilor, cu calcularea de penalitati si plata acestora si sa depuneti declaratie rectificativa la Finante.