CCC pentru tata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CCC pentru tata

Utilizator 12:33, 30 Aprilie 2014

Va rog sa-mi spuneti daca este corect cum procedez.....un tata doreste sa intre in CIC deoarece sotia nu are servici.....poate intra de la data nasteri copilului un an sau doi....cum alege el sau poate primi direct stimulentul se insertie pentru doi ani si sa lucreze in continuare........corect?.
In fiecare din caz eu ca angajator ce trebuie sa-i completez???

2 mesaje

513 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:05, 30 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent insertie tata pot beneficia ca tata de stimuletn insertie rara a intrerupe serviciul? mentionez ca sotia nu lucreaza (vezi toată discuția)

Daca nu doresc sa raman in ccc mai pot beneficia de stimulentul de insertie? Daca nu doresc sa raman in CCC mai pot beneficia de stimulent? (vezi toată discuția)

Stimulentul de insertie Se poate acorda indemnizatia de insertie fara a mai intra efectiv in concediu de crestere a copilului? Mentionez ca sotia nu lucreaza si ,fiind singurul ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-04-30 14:05:36

1. Daca mama nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) atunci tatal poate beneficia de concediu crestere copil (CCC) incepand cu data nasterii copilului.

2. Tala poate beneficia si direct de stimulentul de insertie, fara sa mai intre in CCC.

3. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Persoana îndreptăţită solicită direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, neexprimându-şi opţiunea de a beneficia de concediu de creştere a copilului până la împlinirea vârstei de un an de către copil.

Solutie:
Persoana îndreptăţită poate solicita direct stimulentul de inserţie, începând cu ziua următoare celei în care încetează concediul de maternitate, dacă îndeplineşte condiţiile pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, denumită în continuare OUG nr. 111/2010. Dacă la momentul cererii persoana solicită de la început stimulentul de inserţie, se consideră că şi-a exprimat opţiunea pentru varianta de concediu/indemnizaţie lunară sau, după caz, stimulent, prevăzută la art. 2 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 111/2010. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă persoana poate reveni în concediu de creştere a copilului, până la împlinirea de către acesta a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente concediului şi poate continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care se reîntoarce la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.

4. - Tatal merge la Primarie si cere lista cu actele necesare pentru stimulentul de insertie, acte pe care le depune tot la Primarie.
- Angajatorul trebuie sa-i elibereze o adeverinta ca este salariat (pentru stimuentul de insertie) si, pentru CCC) adeverinta tip (Anexa 2) cu veniturile nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).