lnstitutia ma poate obliga sa ies la pensie?

Da, este legal.

Fiind functionar public va sunt incidente prevederile Legii 188/1999, si anume:
art.98
(1) Raportul de serviciu existent inceteaza de drept:
.....
d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
....
(2)Constatarea cazului de incetare de drept a raportului de serviciu se face, in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea lui, prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica. Actul administrativ prin care s-a constatat incetarea de drept a raporturilor de serviciu se comunica Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in termen de 10 zile lucratoare de la emiterea lui.

Astfel, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare, angajatorul dvs va emite decizia de constatare a incetarii de drept a raportului de serviciu, indiferent daca dvs ati solicitat sau nu acordarea pensiei.

1. Din Legea 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici:

Art. 98. - (1) Raportul de serviciu existent încetează de drept:
...
d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
...
(2) Constatarea cazului de încetare de drept a raportului de serviciu se face, în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea lui, prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire în funcţia publică. Actul administrativ prin care s-a constatat încetarea de drept a raporturilor de serviciu se comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la emiterea lui.


2. - Pentru o femeie nascuta in septembrie 1957 varsta standard de pensionare este de 60 de ani si 10 luni.
- Acesta inseamna ca in iulie 2018 indepliniti conditiile de varsta standard de pensionare si de stagiu minim de cotizare.

3. Deci raportul de serviciu al dvs.inceteaza de drept la iulie 2018.

4. - Cei de la Resurse umane nu au dreptate, ei vor sa va inceteze de drept raportul de serviciu la implinirea varstei standard reduse de pensionare (datorita perioadelor lucrate in grupe superioare de munca) ceea ce este ilegal.
- Daca se insista asupra incetarii raportului de serviciu in ianuarie 2015 faceti o sesizare la ANFP care ar trebui sa cunoasca mai bine prevederile legale decat cei de la Resurse umane din unitatea in care lucrati.

Pentru o femeie nascuta in septembrie 1957 varsta standard de pensionare este de 60 de ani si 10 luni, stagiul complet de cotizare este de 30 de ani si 10 luni iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani.
Eu in ianuarie 2015 implinesc 57 ani si 4 luni, atunci care este varsta standard ?

multumesc d-lui tudor valeriu, asa gandem si eu!

1. Am scris mai sus urmatoarele:

2. - Pentru o femeie nascuta in septembrie 1957 varsta standard de pensionare este de 60 de ani si 10 luni.
- Acesta inseamna ca in iulie 2018 indepliniti conditiile de varsta standard de pensionare si de stagiu minim de cotizare.

2. Asa este legal si corect si asta ar trebui sa stie cei de la Resurse umane.

Si in plus ...sefa de la Resurse umane va gresise data de pensionare ca fiind ianuarie 2015.
Dvs aveti 14 ani de grupa II iar reducerea varstei este de 3 ani (2018 iulie - 3 ani = iulie 2015) Daca va inceteaza Raportul de serv in ianuarie si primiti Decizie de respingere, va plateste sefa RU?