Buna dimineata. Lucrez la o firma de curatenie intr-un depozit de logistica (sper ca am zis bine). Pe langa faptul ca se face curatenie se fac si alte treburi suplimentare ce nu tin de fisa postului. Sa va dau cateva exemple: etichetare,aranjarea carucioarelor pe rute,aranjarea paletilor,punerea pe palet navete cu sticle goale si lista poate continua. Intrebarea mea este: aceste munci suplimentare fac parte din domeniul curateniei,ca asa cere beneficiarul sau se pot plati separat? De la firma ptr care lucrez,mi-a zis ca dac nu fac vor avea probleme la incheierea contractului anual cu acel depozit. Ce as putea sa fac? Doar ce tine de curatenie sa sa fac o vizita la ITM? Va multumesc si ma.scuzati ca am scris la aceasta ora.
1. Salariatului ii revine, printre altele si obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului.
2. Angajatorul are dreptul , printre altele, sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.
3. In acest sens, solicitati angajatorului ca acele dispozitii pentru indeplinirea unor atributii care nu sunt cuprinse in fisa postului sa vi le dea in scris.
Daca considerati ca nu sunt legale, atunci sunteti indreptatita sa refuzati indeplinirea acestora.
Fisa postului a fost intocmita dupa ce au fost anuntati ca vor avea un control de la ITM. Sefele mele au tot zis ca vor adauga muncile suplimentare ,cand vor renegocia contractul cu depozitul. Eu am prins,pana in prezent,doua renegocieri. Nu am auzit nimic cu privire la acele munci suplimentare daca ne vor plati suplimentar,dar ne obliga sa facem acele munci,ptr ca asa cere beneficiarul. Dim cate stiu,la partea de etichetare trebuia sa ne plateasca separat,avand in vedere ca noi,cei de la curatenie,nu avem voie sa facem etichetari. Ce as putea sa fac?