Va rog daca ma puteti ajuta cu un raspun.am optat pentru concediu maternitate 1 an.micutul implineste 1 an pe data de 15 iulie.la locul de munca am anuntat ca imi voi relua activitatea incepand cu data de 10 iulie.stiam ca pt a beneficia de stimulentul de insertie trebuie sa incep activitatea cu cateva zile inainte de implinirea unui an.intre timp am aflat ca tata trebuie sa stea si el o luna,prima intrebare........in conditiile in care tata refuza sa stea o luna in concediu si eu ma intorc la munca pe 10 iulie .pierd definitiv stimulentul de insertie??? si a doua intrebare........daca tatal pe perioada celor 12 luni de dinaintea nasterii micutului a avut concediu fara plata,mentionez ca au fost in interes personal concediile fara plata,mai poate sa intre in concediu maternal sau daca nu indeplineste conditiile nu se mai aplica legea? va multumesc frumos,scuze pt roman ..........dar sunt asa multe nelamuriri
1. Nu confundati concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) cu concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 1 an sau 2 ani a copilului.
2. - Daca tatal indeplineste conditiile pentru a intra in CCC atunci (fie ca intra sau nu in CCC) se va reduce CCC al dvs. cu o luna de zile.
- In aceasta situatie dvs. trebuie sa reluati activitatea inainte de a implini copilul 11 luni (adica inainte de 15 iunie) pentru a beneficia de stimulentul de insertie.
3. - Cele 12 luni eligibile pentru ca tatal sa beneficieze de CCC sunt august 2012 - iulie 2013.
- Spuneti care sunt perioadele de concediu fara plata pentru a-mi da seama daca poate sau nu sa beneficieze de CCC.
Stimulent de insertie
rkinga6
Buna ziua,
Din diverse parti am auzit ca pentru a beneficia de stimulentul de insertie trebuie sa ma reintorc la munca inainte de a implini copilul 11 luni, ... (vezi toată discuția)