Probleme cu angajatorii - demisie in alb

As vrea sa supun atentiei duumneavoastra urmatoarele realitati care au loc pe piata muncii din Romania, pe care legiuitorul roman le-a omis si care datorita faptului ca nu sunt prevazute de lege, organele competente nu le pot incadra.
Mai nou majoritatea firmelor de paza, si nu numai, la angajare odata cu contractul de munca pun angajatul sa-si semneze si demisia in alb. Lucru care este ilegaldar care nu este sanctionat in nici un fel.
Alt obicei al angajatorilor este acela de a opri angajatului actele in original, de frica, justifica ei, ca angajatul sa nu fuga cu echipamentul.
Aceste fapte ilegale nu sunt sanctionate in nici un fel in practica, iar angajatul se lasa prada abuzurilor angajatorilor.
Ce se poate face ca aceste fapte sa nu mai aiba loc, iar angajatul sa-si cunoasca si sa-si stie drepturile?
Va spun o realitate pentru ca am o problema cu o astfel de firma, am o decizie a unui ITM, din luna martie, care nu a fost respectata nici acum, am un dosar pe rol din luna ianuarie caruia nu i-a fost fixat nici acum primul termen, am o plangere la Directia Politiei Capitalei, tot din luna ianuarie, am fost la Politie sa ma ajute sa-mi recuperez actele originale si mi-au raspuns ca nu-i problema lor, sa ma duc sa-mi fac duplicat.
Astea sunt realitati de pe piata muncii care se pare ca nu-si gasesc rezolvarea.
Agentii de paza si multi angajati din Romania sunt supusi acestor practici nelegale si suporta abuzuri din partea angajatorilor. Ce este de facut?
Cum putem schimba legea?
Cum putewm sa ne facem auziti noi astia multi care platim impozite?