Calcul drepturi banesti cuvenite in urma hotararii judecatoresti

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calcul drepturi banesti cuvenite in urma hotararii judecatoresti

Utilizator 18:16, 18 Mai 2014

Buna ziua,
In urma unui proces intentat angajatorului, instanta a "catalogat" decizia de concediere ca fiind nula si reintegrarea pe post a fostului salariat, precum si plata salariilor restante indexate . As dori sa stiu care este formula de calcul a salariilor indexate. De exemplu daca ar fi vorba de un salar de 1700 si indicele de inflatie e de 3,89 , care ar fi suma pe care angajatorul ar trebiu sa o plateasca fostului angajat, daca de la data concedierii si pana la reintegrarea lui pe post au trecut 10 luni. Si in situatie in care societatea acorda angajatilor tichete de masa, se iau si acestea in calcul la plata drepturilor salarialerestante?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

2 mesaje

392 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:59, 18 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se calculeaza salariul net din total brut Buna ziua, Poate cineva sa-mi spuna cum se calculeaza salariul net din total brut. Ex. net:1.187-1.193 ron si bonuri de masa. Bonurile de masa sunt in functie ... (vezi toată discuția)

Salarii indexate, majorate si recalculate precum si celelalte drepturi banesti va rog mult pentru calcularea salariilor indexate,majorate si recalculate precum si celelalte drepturi, ce se ia in calcul, salariul anterior concedierii, se ... (vezi toată discuția)

Cum calculez salariu cu co si cm in aceeasi luna? Buna ziua. Va rog sa ma invatati cum se calculeza salariul pentru o luna in care ai si CM in luna respectiva. Salariile brute pt anul 2013: ianuarie 1826 lei; ... (vezi toată discuția)

Mihail_POPA Utilizator · Answer 1 · 2014-05-18 23:59:42

Se poate calcula suma aproximativa ce ar trebui recuperata, destul de simplu fara a sti neaparat formula care se aplica. Daca indicele inflatiei este de 3,89% pe an, il impartiti la cate luni are anul si obtineti rata lunara echivalenta de inflatie (3,89 : 12 = 0,3241666666666667), rezultatul il inmultiti cu lunile pentru care nu s-a platit (10 in cazul prezentat, deci vom avea un indice de inflatie pe cele 10 luni de 3,241666666666667, rotunjind la a patra cifra se poate calcula suma diferenta pentru inflatie pe cele 10 luni cu 3,2417) si aflati suma ce trebuie incasata corespunzator. Eu am calculat cu toate cele 15 zecimale, pentru un rezultat cat mai corect. Astfel veti afla ce suma in plus, pe langa cei 1700 lei lunar, ar trebui incasata, astfel ca aceasta va fi de 5,510833333333334 lei, asadar in 10 luni se aduna 55, 10833333333334 lei, rotunjim la a doua zecimala si vom avea 55,11 lei. In cele 10 luni ar fi trebuit sa se incaseze 1700 x 10 = 17000 lei, plus suma ce acopera inflatia, deci SUMA TOTALA de 17055,11 lei ce va trebui primita de catre angajatul nedreptatit si concediat abuziv.
Daca angajatorul acorda si bonuri de masa, se poate supoza ca daca s-ar fi lucrat atunci s-ar fi primit si bonurile, corespunzatoare zilelor normale de lucru ale fiecarei luni de lucru. Ar fi trebuit sa se ceara instantei sa judece si acest aspect, daca-l va admite ca necesar de luat in calcul la daunele ce trebuiesc reparate de catre angajator, ca venit suplimentar meritat. Daca se admite si aceasta atunci se calculeaza adunandu-se zilele normale de lucru din cele 10 luni, inmultite cu valoarea unui bon (probabil suma de 9,35 lei) sau ultima valoare a unui bon de masa stabilita si folosita in cadrul legal actual.