salarii indexate, majorate si recalculate precum si celelalte drepturi banesti

Da, se porneste de ultimal salariu avut la data concedierii.
Se indexeaza cu indicele de inflatie.
L:a late drepturi se calculeaza orice alte drepturi ar mai fi primit angajatul daca ar fi lucrat (drepturi stabilite prin CIM, CCM), cum ar fi bonuri de masa, prime de paste , de craciun, etc

pana aici am priceput, dar dupa indexat, urmeaza majorat,apoi recalculat.cred ca si indemnizatia pentru concediul de odihna este un drept, nu intra la celelalte drepturi. multumesc

pai toate sunt drepturi :)
Binenteles ca se va acorda si c/v concediului neefectuat.

da toate sunt drepturi,dar nu pricep ce fel de drepturi, daca este indexat salariul, apoi il majorez. prin indexare unde ajung(exemp.un salar minim 880, s-a majorat la 1000, apoi la 1200.de la 880 ajung direct la majorat 1000 fara sa-l indesez, apoi cum recalculez.nu inteleg nimic ce se spune in art.78 c.muncii.fiind hotarare judecatoreasca trebuie sa treaca prin toate fazele, sau trec direct de la 880 la 1200, fiindca probabil se achita , cat este minimul de 1200 lei.multumesc

nu au mai fost asemenea situatii, sau sentinta este gresita, sau textul art.78 c.muncii este gresit si executorul nu stie ce suma sa ceara pentru executare si-mi pretinde mie sa-i spun suma exacta, ca sunt toate drepturi nu rezolv nimic, trebuie sa-i scriu clart in baza hotararii, ce suma pretind .poate aveti amabilitatea sa ma informati. multumesc frumos