Cum trebuie sa procedez pentru a inchide un contract de munca pe termen nedeterminat?

Faceti o notificare scrisa prin care aduceti la cunostinta demisia. Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. Cel mai bine este sa o trimiteti la sediul social al societatii cu confirmare de primire. Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv. Programul de lucru este de 8 ore/zi.

daca lucrez de mai putin de o luna trebuie sa stau in preaviz 20 zile? contractul este individual
sunt in cele 90 zile de proba..

In acest caz, intrucat sunteti in perioada de proba, atunci puteti apela la prevederile art.31 alin.3 C.mun., si anume: Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

multumesc de raspunsuri, un model de notificare imi poate da cineva? pot sa iau somaj daca imi dau demisia? e primul meu loc de munca.

Încetarea contractului individual de muncă prin demisie exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj, având în vedere că demisia este un motiv imputabil salariatului.

De asemenea, incetarea c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun. la initiativa salariatului exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.