Ma numesc Serbu Cristi si locuiesc in Bucuresti. Am o nelamurire drept urmare am decis sa cer sfatul unor profesionisti asa ca am apelat la acest site. Sunt angajat la o firma cu contract pe o perioada nedeterminata. Am gasit o oferta de munca in Italia pe perioada verii de trei luni. Doresc sa-mi iau concediu fara plata trei luni de zile sa lucrez in Italia tot cu contract dupa care sa ma-ntorc in tara la vechiul job pe care il am acum. Intrebarea mea este daca se poate, daca pot sa am concediu fara plata la actualul loc de munca si contract de munca la alt loc de munca in Italia in acelasi timp pe o perioada de trei luni?:(
Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată. Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. (art.153 C.mun.)
Asadar, verificati daca la nivel de angajator este reglementata o durata maxima pentru care se poate lua CFP si care este aceea.
CFP nu constituie vechime in munca si nici stagiu de cotizare la somaj, sanatate si pensie.
In speta, puteti lua CFP la un angajator si sa incheiati un alr c.i.m. cu alt angajator din tara sau strainatate.
Doua cim
marius_brn
Buna seara !
Lucrez cu contract de munca pe o perioada nedeterminata.
Am o oferta la alta societate sa merg pe 3 luni de proba.
Pot avea in acelasi timp ... (vezi toată discuția)