Demisie scrisa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie scrisa

Utilizator 19:29, 29 Mai 2014

Am si eu o mare problema.
Lucrez la o gradinita particulara si acum 2 saptamani si jumate am avut o discutie mai urata cu sefa in urma careia am hotarat sa imi dau demisia. Mi-am scris demisia dar nu i-am dat-o ei ptr ca plecase din Bucuresti. Ramase la birou. La cateva zile am aflat ca sunt insarcinata si am anuntat-o. Nu mi-a zis ca mi-a inregistrat demisia. Eu am luat demisia si am rupt-o. Demisia respectiva nu era aprobata, semnata si stampilata. Era asa cum am lasat-o eu. Saptamana aceasta , marti m-a sunat sa ma intrebe unde este demisia ca a inregistrat-o contabila in revisal, ca ea i-a trimis poza cu demisia mea prin whatsapp. I-am spus ca am rupt-o in urma discutiei avute legate de sarcina si mi-a zis ca trebuie sa ii fac alta pentru ca fiind inregistrata ii trebuie la dosarul meu. I-am scris alta, am lasat-o. Este tot nesemnata, neaprobata si nestampilata si mi-a mai zis ca o sa trebuiasca sa ii fac o cerere de reangajare ca sa ma poata sterge din revisal, dar inca nu mi-a zis sa o fac si imi este frica sa nu fi gresit si nu stiu ce sa fac.i-am zis ca vreau sa vb cu ea si ma tot evita. Va rog sa ma ajutati!!!!

Ultima modificare: Joi, 29 Mai 2014

Răspunde Citează

2 mesaje

444 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:36, 29 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot lua cm inainte de preaviz am fost anuntata ca vom intra in preaviz sapt.viitoare.pot sa intru in cm inainte de preaviz?daca in timpul cm -ului aflu ca sunt insarcinata mai pot face cev ... (vezi toată discuția)

Concediere femeie insarcinata Buna ziua, As vrea sa stiu daca,te pot da afara din firma(se fac restructurari)daca sunt insarcinata in 4 saptamani. Ma puteti ajuta va rog cu un sfat ... (vezi toată discuția)

Sunt însărcinată, mi-a fost rău și am anunțat angajatorul că nu pot merge la serviciu. pot fi concediată? Buna ziua, sunt angajata de 1 an . In urma cu o luna am aflat ca sunt insarcinata . Ieri findca mia fost rau nu am putut merge la munca mi-am anuntat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-05-29 19:36:55

1. Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.

2. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
In cazul refuzului angajatorului de a va inregistra demisia , puteti sesiza ITM-ul.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
......
n) nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
......
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.

3. Fiind insarcinata, trebuia sa anuntati in scris angajatorul de aceasta situatie.
OUG 96/2003 prevede:
art2.
...
c)salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare;
...

Codul Muncii dispune:
art.60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
.....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Asadar, daca ati fi anuntat in scris angajatorul ca sunteti insarcinata, atunci acesta nu va putea concedia.