buna ziua.
un angajat care a beneficiat de concediu medical pana in 27.05.2014(a avut 183 zile de cm), mi-a adus azi 29.05.2014 o decizie asupra capacitatii de munca ,din care rezulta ca se incadreaza in gradul 2 de invaliditate,cu pierderea in totalitate a capacitatii de munca pe perioada de un an.
Ce se intampla cu contractul lui de munca ,pana vine decizia de pensionare ca sa-i pot incheia cim cu art.56?cum il pontez din 27.05? poate sa-si faca cerere de CFS si atunci ar avea continuitate de venit,ma gandesc
codul muncii art56.alin1.lit.c) -la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare;
cu tot respectul,asta era si intrebarea mea...ce se intampla cu cim din momentul primirii decizie asupra capacitatii de munca si pana in momentul primirii deciziei de pensionare!!!