Incetare CIM de drept in timpul concediului pentru cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Incetare CIM de drept in timpul concediului pentru cresterea copilului

Utilizator 09:36, 3 Iunie 2014

Buna ziua,
La societatea unde lucrez mi s-a încheiat un cim pe durata determinata de 1 an de zile.Intre timp am rămas însărcinata si am stabilit cu angajatorul sa-mi prelungească cim cu 6 luni pt a putea intra în concediu de creștere a copilului.
Întrebarea mea este : ce se întâmplă cu indemnizația in momentul in care încetează cim de drept? O sa mai beneficiez sau nu?
Trebuie sa-mi prelungesc cim pe toată perioada cat aleg sa stau acasă cu copilul( 2 ani)?

Răspunde Citează

7 mesaje

517 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:46, 3 Iunie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate Buna ziua. Am lucrat pe o perioada de 4 ani la o firma pana pe data de 3 mai 2016, iar pe data de 15 mai am inceput activitatea la o alta firma pe o perioadă ... (vezi toată discuția)

Dacã am avut contract de muncã pe perioadã nedeterminatã iar acum mã voi angaja pe perioadã determinatã voi beneficia de indemnizaþie pentru ccc? Buna ziua, doresc sa va adresez urmatoarea intrebare: daca am avut contract de munca la o firma pe perioada nedeterminata, am lucrat 8 luni si urmeaza sa ma ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal - contract de munca pe perioada determinata Buna ziua, sunt insarcinata in 30 de saptamani si voi naste la sfarsitul lunii iulie 2012. La actualul angajator am CIM incheiat pe perioada detrminata de 6 ... (vezi toată discuția)

ContSters321701 Utilizator · Answer 1 · 2014-06-03 09:42:57

Pentru a primi indemnizatia, trebuie sa fi contribuit la Bugetul asigurarilor sociale si de stat 12 luni anterior nasterii. Dupa ce intrati in concediu pentru ingrijire copil, CIM inceteaza (in cazul dvs). Deci nu trebuie prelungit.

stan_andreea Utilizator · Answer 2 · 2014-06-03 10:13:49

daca optez pt prelungire o sa pot sa-mi iau si concediu de maternitate.
stagiul de 12 luni se implineste in interiorul celor 6 luni de prelungire, la fel si cele 42 de zile de concediu medical obligatoriu dupa nastere.

stan_andreea Utilizator · Answer 3 · 2014-06-03 11:21:02

Utilizator 11:21, 3 Iunie 2014

ce se întâmplă cu indemnizația in momentul in care încetează cim de drept? O sa mai beneficiez sau nu?

Răspunde Citează

ContSters321701 Utilizator · Answer 4 · 2014-06-03 12:32:51

Utilizator 12:32, 3 Iunie 2014

Daca este indeplinita conditia stagiului de cotizare de 12 luni anterior nasterii, veti beneficia de indemnizatie.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2014-06-03 12:41:36

AvocatRemes a scris:

Pentru a primi indemnizatia, trebuie sa fi contribuit la Bugetul asigurarilor sociale si de stat 12 luni anterior nasterii. Dupa ce intrati in concediu pentru ingrijire copil, CIM inceteaza (in cazul dvs). Deci nu trebuie prelungit.

1. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC nu trebuie sa fi platit contributiile legale ci numai sa aiba venituri profesionale impozabile in cele 12 luni eligibile.

2. Deoarece ati mai dat asemenea raspunsuri eronate si v-am atras si atentia am rugamintea ca pe viitor sa va documentati mai bine!

stan_andreea:
1. Contractul individual de munca (CIM) pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, chiar daca la acea data sunteti in concediu crestere copil (CCC).

2. Angajatorul nu este obligat, in aceasta situatie, sa va prelungeasca CIM.

3. Dvs. veti beneficia in continuare de indemnizatie pentru CCC chiar daca va inceteaza CIM in perioada de CCC.