Concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de maternitate

Utilizator 10:50, 17 August 2016

Buna ziua. Am lucrat pe o perioada de 4 ani la o firma pana pe data de 3 mai 2016, iar pe data de 15 mai am inceput activitatea la o alta firma pe o perioadă determinată de 6 luni. Între timp am rămas însărcinată dat probabilă a nasterii fiind pe 14 februarie 2017. Daca angajatorul nu doreste sa îmi prelungească contractul de munca pot intra in concediu medical pana la nastere? Mai beneficiez de concediu de crestere a copilul? Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

530 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:41, 20 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie de crestere a copilului Buna ziua. Lucrez cu contract de munca din septembrie 2014, iar in luna august 2015 angajatorul urmeaza sa imi inceteze contractul (doar o luna) . Pentru a ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Sunt insarcinata si trebuie sa Nasc in jurul datei de 8 octombrie 2015. Muncesc cu contract de munca pe perioada determinata de la 1 septembrie ... (vezi toată discuția)

Gravida cu contract determinat Buna ziua, am o problema sunt gravida in luna a VI a si sunt angajata la o firma pe perioada determinata. In 30.06 imi expira contractul de munca si am fost ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-08-20 13:41:13

1. Contractul individual de munca (CIM) pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, indiferent de situatia in care va aflati la acea data (chiar daca veti fi in concediu medical).

2. - La data incetarii CIM puteti beneficia de indemnziatie de somaj daca in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.
- Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.
- Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).
- Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
- Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
- Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.

3. - Daca nu puteti beneficia de indemnizatie de somaj veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC daca in in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, ati realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor.
- Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive, ele pot fi si succesive.
- Din ce spuneti dvs. reiese ca aveti cele 12 luni eligibile necesare pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.