Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... angajare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 781 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... angajare
Pune o întrebare 54 întrebări azi, 86 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare

Buna ziua
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema.
Am fost concediata in baza art.65(1) din codul muncii. Deoarece am considerat ca am fost concediata abuziv am dat firma in judecata pentru contestarea deciziei de concediere. In cererea de chemare in judecata am cerut printre altele sa -mi da salariile si celelalte drepturi care mi se cuveneau daca as fi fost in continuare salariatul lor de la data desfacerii contractului individual si pana la reintegrarea mea in munca in firma in care am lucrat.
Am fost concediata in luna februarie 2014, iar procesul primul termen este in septembrie 2014.
Intre timp s-a ivit oportunitatea de a-mi gasi un loc de munca.
Vreau sa stiu daca eu ma angajez la un nou loc de munca, firma care m-a concediat are obligatia sa-mi plateasca salariul pana se termina procesul respectiv pana se da sentinta favorabila mie si trebuie sa ma angajeze sau pana sunt angajata indiferent de locul de munca
Cu stima
Luiza Ilie
Răspunde Citează
2 mesaje
171 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:20, 4 Iunie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Nu are nicio legatura angajarea dvs cu acel litigiu promovat.

Fostul angajator , in caz de pierdere a litigiului, va fi obligat sa va plateasca drepturile salariale restante conform hotararii pronuntate de catre instanta.
De asemenea, el va fi obligat - daca ati solicitat - sa va reintegreze in functia detinuta anterior concedierii.

Conform art.35 C.mun. : Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (alin.1).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.(alin.2).
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reangajare eliza100 eliza100 Buna seara Am urmatoarea situatie In 2014 am fost concediata .Am dat firma in judecata si am castigat la fond. Firma a declarat apel si urmeaza sa se judece ... (vezi toată discuția)
Reintegrarea in conditiile in care ai deja alta slujba onelu onelu Buna ziua, Anul trecut am fost victima unei concedieri care a fost declarata ilegala de TMB. Astfel, de curand, instanta a [b]anulat decizia de ... (vezi toată discuția)
Decizie tribunal ameliagagriela ameliagagriela Buna ziua! In ianuarie 2014 am dat in judecata angajatorul pentru ca m-a dat afara ilegal si ma anunta dupa 3 ani de la luarea deciziei, timp in care eu am ... (vezi toată discuția)