Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Cum e mai corect sa procedezi in cazul in care un salariat cu CIM suspendat pt. concediu fara plata vine mai devreme, cu acceptul conducerii: operezi incetarea suspendarii CIM la data la care s-a convenit, sau faci intai modificare la perioada suspendarii si apoi incetezi suspendarea? (diferenta se vede atunci cand listezi Raportul/salariat).
Va multumesc!
Extrasul revisal nu are valoare juridica.
Totusi pentru a oglindi modificarile efectuate la CIM, modificati mai intai data incetarii suspendarii, iar ulterior incetati suspendarea CIM.
In ceea ce priveste documentul scris, e suficienta o simpla cerere a angajatului de renuntare la CFS si revenire la locul de munca.