Angajata se intoarce din CIC in prima zi lucratoare dupa ziua in care copilul implineste 2 ani. Trebuie sa faca cerere de reluare a activitatii, iar dvs. faceti decizia de anulare a suspendarii pentru CIC si un act aditional la CIM pentru renegocierea salariului, daca e cazul.
In Revisal o introduceti in ziua anterioara revenirii la lucru.
De asemenea, angajata trebuie sa refaca analizele medicale ca la angajare si fisa de aptitudini de la medicul de medicina muncii.
HG 500/2011 nu am vazut niciun termen de transmitere pentru deciziile de incetare a suspendarii. Daca s-a facut act aditional de suspendare pentru CIC, atunci actul aditional de revenire din CIC se va transmite in termenul de 20 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii? Iar daca s-a facut decizie de suspendare atunci care este termenul? Ma intereseaza in mod special acest subiect intrucat voi opera in curand deciziile de incetare suspendare pe motiv de CFS si nu stiu cand anume sa operez. Am facut de ex o suspendare pe motiv de cfs din 01.08-31.08.2011, iar incetarea suspendarii am operat-o in 31.08.2011, nu cu 30.08.2011...
Nu exista nicio solutie legala in ceea ce priveste termenul de completare si de transmitere prin REVISAL a deciziilor de incetare a suspendarii ... perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.