Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti cum e corect sa procedez in urmatorul caz:
unui angajat care doreste sa se pensioneaze anticipat si i se elibereaza adeverinta care atesta vechimea in societate, se pensioneaza, ii inceteaza contractul de munca, dar dupa o perioada fiind nemultumit de cuantumul pensiei renunta la ea si se reangajeaza in societatea nostra in baza unui alt contract de munca.
Acum indeplineste conditiile pentru pensie la limita de varsta. Adeverinta de vechime in societate o eliberez de la data initiala sau de la reangajare?
Va multumesc!
Intrucat si-a anulat Decizia de pensie trebuie sa isi depuna un nou dosar care contine documentele cerute de lege.
* Pana la data de 01.01.2011, vechimea in munca se dovedeste cu Carnetul de munca.
* De la 01.01.2011 pana in prezent, dvs ii eliberati o adeverinta care sa contina:
- "Mutarea intervenita" (continua activitatea, angajat, schimbat functia, schimbat salariul, etc.)
-"Data" (data la care are loc modificarea)
- "Salariul de incadrare"
- "Actul pe baza caruia se face inscrierea" (Act aditional, Decizie, etc)
-----------------------------------------------------------------------------------------
In afara de aceasta adeverinta ii eliberati (daca este cazul):
- Adeverinta cu sporul de vechime de la 01.04.1992 pana la 01.04.2001
- Adeverinta cu alte sporuri permanente avute pana la data de 01.04.2001(munca grea, fidelitate, noapte, etc)
- Adeverinta cu grupa de munca