demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Utilizator 09:02, 26 Iunie 2014

lucrez la o societate comerciala post vanzatoare doresc sa stiu daca pot da demisia fara sa intru in preaviz?
motivul este ne platirea zilelor de sambata si duminica ,neplatirea concediului de odihna ne darea zilelor de odihna si nu am zile libere pe luna decat 2

Răspunde Citează

7 mesaje

511 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:49, 26 Iunie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz, nerespectarea normelor de munca Buna ziua ! Lucrez in cadrul unei firme ce se ocupa cu activitati de tip \\"Merchandising\\" pentru Hypermarket-uri din Bucuresti (sunt angajat ca Merchandiser ... (vezi toată discuția)

Demisia fara preaviz Buna ziua, Daca vreau sa imi dau demisia fara preaviz, pe motov nerespectarii contractului si anume neacordarea zilelor cuvenite de concediu, ce articol se ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua. Angajatorul refuza sa imi acorde concediul de odihna pe ultimii doi ani - 2015 si 2016- motivand ca nu exista personal inlocuitor. Suntem doar doi ... (vezi toată discuția)

LILIANA FLEANCU Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-26 19:49:07

Nu sunt numai incalcari ale legislatiei muncii, sunt in primul rand incalcari ale contractului indiv. de munca negociat incheiat intre parti.
Cu siguranta angajatorul a incalcat contractul indiv. de munca unde norma de lucru, sigur, este de 8 ore/zi, 40 ore pe saptamana., precum si neplata concediului de odihna si neacordarea zilelor libere.
Sa ne spuna utilizatorul daca are o alta incadrare a timpului de munca, decat cea de 8 ore/zi.
Poate are 4 ore/zi, dar conditiile neacordarii platii CO si a zilelor libere raman obligatii valabile ce decurg din contractul de munca.

Cand spui 40 ore pe saptamana, raman libere toate wikend-urile lunii
cand spui 21 zile de Co, inseamna plata acestuia. etc.