Buna ziua,
Lucram in invatamant si avem trei colege la servici care au stat in concediu ingrijire copil in perioade diferite respectiv 1999-2000, 2004- 2005, 2007-2009. Cea care a avut CIC in perioada 1999-2000 contesta data cand a fost trecuta la 25 % spor vechime pentru ca intr-adevar de la compartimentul resurse nu i s-a luat in calcul ca vechime la acordarea sporului aceasta perioada pe considerentul ca, contractul de munca a fost suspendat in acea perioada. Neavand compartiment juridic, va rugam sa ne sprijiniti in a-i da un raspuns d-nei in cauza bazat pe un temei legal (de la sindicat a venit cu o adresa ca trebuie sa-i luam in calcul si acea perioada la acordarea sporului).
Conform art. 140 din Legea 128/1997, perioadele de CIC se considera vechime in munca si in invatamant. Deci sporul de vechime se acorda. Este adevarat ca CIM a fost suspendat, dar vechimea curge conform art. 140 din Lege 128/1997 si legislatiei pensiilor.
CIC afecteaza doar sporul de stabilitate, respectiv acordarea/neacordarea a 10% spor (fidelitatea), aici fiind vorba despre vechimea la catedra.