am avut control de la itm in urma caruia am fost amndati cu 10000 ron. motivul a fost urmatorul : societatea mea care detine un magazin alimnetar a incheiat un contract de prestari servicii cu o alta societate prin care aceasta din urma , cu angajatii sai, va efectua activitatea de vanzare in cadrul magaziunul detinut de catre mine. ca si justificare a amenzii a fost faptul ca societatea care tb sa efectueze activitatea de vanzare cu salariatii sai , tb sa fi eauotrizata ca agent de munca temporara. Inspectorul de la itm a spus ca din punctul lui , acel contract nu este "legal". Care este parerea voastra.
in schimb la intrebarea : daca dvs vreti ca eu ( in calitate de firma de constructii ) sa va ridic o casa, un sediu, etc. asta inseamna ca eu ( firma constructoare ) tb sa fiu autorizat ca si agent de mumca temporara? Nu a stiut sa mi raspunda si ne a intor spatele...apoi am primit amenda de 100 milioane :)
art 88 Codul muncii..si mi a mai dat un temei legal , strict legat de agentul de munca temporara. ideea e ca eu i am explicat celui de itm ca in magazin nu pot sa am angajati temporari ( am salariati care lucreaza in magazin de 4,5 ani ) Plus ca am avut controale , cam 10 pe an la acel punct de lucru si nimeni numi a spus nimik.
Probabil HG nr.1256 /2011 privind condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de munca temporara.
Art. 22. - (1) Constituie contraventii si se sanctioneaza, dupa cum urmeaza:
a) nerespectarea prevederilor alin. (3) al art. 11, ale art. 12, 14, ale alin. (1) al art. 15 si art. 19, cu amenda de la 2.000 lei la 3.000 lei;
b) desfasurarea fara autorizatie a activitatilor specifice agentului de munca temporara, cu amenda de la 10.000 lei la 30.000 lei.
...
Contestati in instanta amenda primita. Termenul este de 15 zile de la data comunicarii procesului-verbal.