Indemnizatia pt concediu medical este corect calculata?

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Indemnizatia pt concediu medical este corect calculata?

Utilizator 20:41, 4 Iulie 2014

Buna ziua,am o mare rugaminte la d-tra,avem urmatoarea situatie-din 25 ianuarie ma aflu in concediu medical,la internare am primit cod indemnizatie 06-urgenta-decontare 100%,apoi dupa 5 zile codul a fost schimbat in 01-boala obisnuita-75%,apoi prin luna aprilie dat fiind ca a fost vorba de un accident de munca si am primit procesul verbal de la itm am fost nevoiti sa ne intoarcem la medicii care au eliberat aceste certificate si au modificat cu codul-03-80%.....pana aici totul bine...in tot acest timp am primit in jur de 530 lei lunar pt concediu pana aceasta luna cand am primit 410 lei si bineinteles ca nelamurita fiind am sunat contabila care mi-a explicat ca s-a produs o eroare de calcul si ca cei de la casa de pensii judeteana au chemat-o spunandu-i ca pe viitor mi se vor opri aproximativ 480 lei ca se pare ca ei mi-au decontat in procent de 100% pana in prezent si ca trebuia sa primesc doar 80% conform codului 03.
Acum eu va rog sa ma lamuriti este posibil asa ceva?Luna viitoare inseamna ca nu voi mai lua nimic chiar voi ramane datoare daca pot spune asa.....am marea rugaminte de a-mi face si mie un calcul al sumei pe care trebuia sa o primesc....imi este teama ca ceva nu este in regula...imediat va dau si datele cu salariile pe ultimele 6 luni anterioare accidentului:iulie 2013-600 lei,august 2013-600 lei,sept.2013-600 lei,oct.2013-600 lei si nov pana pe data de 25 am lucrat la aceeasi firma cu salariu 600 lei iar din data de 29 nov m-am angajat la firma la care ma aflu si in prezent cu sal 850 lei,dec.2013-850 lei ian 2014-850 lei pana pe data de 25 cand s-a intamplat nenorocirea....acum va rog sa-mi spuneti d-tra daca este calculul corect pt ca eu am tot citit,am calculat dar nu-mi dau aceste sume....va rog din suflet,lamuriti-ma!
Am uitat sa adaug faptul ca in tot acest timp am lucrat in toate zilele lucratoare si am fost angajata cu contract pe 6 ore la firma anterioara iar la cea actuala cu contract pe 8 ore si in tot acest timp nu am beneficiat de nici o zi de concediu medical-dupa calculele mele ar fi in jur de 133 zile lucratoare in tot acest interval.
Va multumesc!

Ultima modificare: Vineri, 4 Iulie 2014

2 mesaje

1047 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 22:27, 9 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical dupa ccc si cfp Am si eu o nelamurire. Din data de 25 02 2012 pana in data de 25 02 2014 am fost in ccc. Din 26 02 pana pe 25 05 2014 am fost in cfp iar din 26 05 pana in ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna seara Doresc sa stiu ce bani am de luat pe luna Octombrie, fiind in concediu prenatal.Am contract cu 8 ore,si salariu minim pe economie,fara alte ... (vezi toată discuția)

Calcul salariu in concediu medical Buna seara Va rog sa ma ajutati cu calcularea salariului in perioada in care amfost in concediu medical. Veniturile mele brute au fost: iunie 2013-2850 ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2014-07-09 22:27:49

Calcul medie zilnica pentru concediu medical in luna ianuarie 2014:
iul 2013 - 600 lei - 23 zile lucratoare
aug 2013 - 600 lei - 21 zile lucratoare
sep 2013 - 600 lei - 21 zile lucratoare
oct 2013 - 600 lei - 23 zile lucratoare
noi 2013 - 600/21x16 + 850/21x5 = 659 - 21 zile lucratoare
dec 2013 - 850 - 20 zile lucratoare
total 6 luni: venituri = 600 x 4 + 659 + 850 = 3909
zile = 129
media zilnica = 3909 : 129 = 30,30

ianuarie 2014:
5 zile CM cod 03 in perioada 25 - 31.01.2014
indemnizatie recalculata = 30,30 x 5 zile x 80% = 121 lei
indemnizatie initiala = 30,30 x 5 zile x 100% = 152 lei
diferenta indemnizatie bruta = 121 - 152 = - 31 lei

februarie 2014:
20 zile CM cod 03 in perioada 01 - 28.02.2014
indemnizatie recalculata = 30,30 x 20 zile x 80% = 485 lei
indemnizatie initiala = 30,30 x 20 zile x 75% = 455 lei
diferenta indemnizatie bruta = 485 - 455 = 30 lei
salariu net recalculat = 485 - 84 CAS = 401 lei
salariu net initial = 455 - 84 CAS = 371 lei
diferenta salariu net = 401 - 371 = 30 lei

martie 2014:
21 zile CM cod 03 in perioada 01 - 31.03.2014
indemnizatie recalculata = 30,30 x 21 zile x 80% = 509 lei
indemnizatie initiala = 30,30 x 21 zile x 75% = 477 lei
diferenta indemnizatie bruta = 509 - 477 = 32 lei
salariu net recalculat = 509 - 84 CAS = 425 lei
salariu net initial = 477 - 84 CAS = 393 lei
diferenta salariu net = 425 - 393 = 32 lei

aprilie 2014:
21 zile CM cod 03 in perioada 01 - 30.04.2014
indemnizatie recalculata = 30,30 x 21 zile x 80% = 509 lei
indemnizatie initiala = 30,30 x 21 zile x 100% = 636 lei
diferenta indemnizatie bruta = 509 - 636 = - 127 lei
salariu net recalculat = 509 - 84 CAS = 425 lei
salariu net initial = 636 - 84 CAS = 552 lei
diferenta salariu net = 425 - 552 = - 127 lei

mai 2014:
21 zile CM cod 03 in perioada 01 - 31.05.2014
indemnizatie recalculata = 30,30 x 21 zile x 80% = 509 lei
indemnizatie initiala = 30,30 x 21 zile x 100% = 636 lei
diferenta indemnizatie bruta = 509 - 636 = - 127 lei
salariu net recalculat = 509 - 84 CAS = 425 lei
salariu net initial = 636 - 84 CAS = 552 lei
diferenta salariu net = 425 - 552 = - 127 lei

iunie 2014:
20 zile CM cod 03 in perioada 01 - 30.06.2014
indemnizatie recalculata = 30,30 x 20 zile x 80% = 485 lei
indemnizatie initiala = 30,30 x 20 zile x 100% = 606 lei
diferenta indemnizatie bruta = 485 - 606 = - 121 lei
salariu net recalculat = 485 - 84 CAS = 401 lei
salariu net initial = 606 - 84 CAS = 522 lei
diferenta salariu net = 401 - 522 = - 121 lei

Total sume de restituit = - 31 + 30 + 32 - 127 - 127 - 121 = - 344 lei

Angajatorul va minte. Pana in aprilie v-a platit concediul medical cu 75%, abia din luna mai v-a platit cu 100%. Deci sunt luni cand v-a platit mai putin, si altele cand v-a platit mai mult.
Sunt diferente fata de sumele primite de dvs., astea s-ar putea sa fie de la calculul mediei zilnice initiale.
Verificati cu contabila aceste calcule.