Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am lucrat la o firma o perioada de timp cu contractul de munca neinregistrat. Pe toata aceasta perioada am fost asigurat ca acel contract de munca a fost inregistrat, inclusiv printr-o adeverinta de venit. Mai mult decat atat, am aflat ca de fapt acel contract de munca nu a fost inregistrat in urma unui accident de munca din spital.
Nedumerirea mea este urmatoarea: carei competente materiale ar reveni acest caz:
a) procurorului/penal - savarsirea infractiunii de fals, inselaciune si nerespectarea normelor SSM, cat si a altor infractiuni (evaziune fiscala si spalare de bani, etc.);
b) litigiu de munca/tribunal.
Buna ziua,
Litigii de munca pentru ca angajatorul sa va plateasca retroactiv toate darile astfel incat sa va curga vechimea si celelalte.
Penal daca vreti ca sa si plateasca penal pentru fapta sa.
Ambele actiuni pot fi demarate simultan.
sesizati ITM-ul intrucat este o contraventie.
Daca societatea nu a achitat contributii la buget va fi infractiunea "stopaj la sursa" care insa va trebui sa aiba la baza sesizarea organelor DRAF (Directia antifrauda ) din ANAF (finante).
Sigur că da. Contractul arată foarte frumos, doar că este nul d.p.d.v. legal prin neînregistrarea acestuia si sustragerea de la plata de impozite, asigurari sociale, etc.
Am sesizat ITM, respectand og 500/2011, dar ... am primit un raspuns temeinic si legal abia dupa insistente deosebite la Inspectia Muncii.