Calcul concediu de odihna

Chiar daca va sunt platite orele suplimentare, acestea nu se iau in calculul indemnizatiei de concediu de odihna, nefiind spor permanent.

Indemnizatia pentru concediul de odihna se calculeaza cu media veniturilor realizate in cele 3 luni anterioare.
De exemplu, pentru 10 zile de CO luate in luna iulie 2014, calculul se face astfel:

indemnizatie CO = ( 800 lei x 3 luni ) : (21 zile apr + 21 zile mai + 20 zile iun) x 10 zile = 2400 : 62 x 10 = 387 lei.
Din aceasta suma va raman in mana aprox. 70%, adica 271 lei, diferenta reprezinta contributiile obligatorii.

Codul muncii:
ART. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.