Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii). Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Prin urmare :
- Codul muncii nu prevede expres conditia ca, numarul total de ore prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.
- nu exista o limita a numarului contractelor de munca incheiate de o singura persoana fie ele cu norma intreaga sau cu timp partial.
Cim
alinuta15
Sunt titular in invatamantul de stat si doresc sa ma angajez in invatamantul privat, la o gradinita, educatoare. Poate sa-mi faca CIM pe perioada nederminata ... (vezi toată discuția)