Un administrator de firma poate avea somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Un administrator de firma poate avea somaj?

Utilizator 12:28, 10 Iulie 2014

Buna ziua
Am fost angajat pana in martie 2014 la o firma privata (cu contract de munca). Paralel imi luam bonusuri de la acea firma facturand pe societatea mea.
Mentionez ca in firma mea sunt administrator unic.
Practic activitatea firmai mele era legata exclusiv de locul meu de munca.
In anul 2014 nu am ridicat dividente.

Acum sunt in somaj dar mai am si firma mea care nu a mai facturat nimic de la data incetarii contractului.

Intrebarile mele sunt urmatoarele:
Vreau sa primesc in continuare somaj dar si sa tin firma. pot?
Mai pot factura pe firma mea?
Mai pot avea cheltuieli pana la anularea dividentelor?
In ce masura sunt eu ca persoana in somaj legat de administratorul (tot eu) firmei mele

Multumesc,
Mihai

Răspunde Citează

2 mesaje

1086 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:40, 10 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somerul poate lucra ca zilier? Un somer poate lucra ca zilier? (vezi toată discuția)

Somaj Buna seara,daca sotia este numita administrator(fara contract de munca) la firma care copiii au infiintat-o daca este data in somaj de firma la care lucrez, ... (vezi toată discuția)

Dreptul la somaj va rog sa imi spuneti daca o persoana care are statut de angajat la o firma X si in acelas timp este asociat unic la o firma Y poate beneficia de somaj ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-07-10 13:40:48

1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 34.
(1) Somerii prevãzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiazã de indemnizaţie de şomaj dacã îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergãtoare datei înregistrãrii cererii;
b) nu realizeazã venituri sau realizeazã, din activitãţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţã, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã în a cãror razã teritorialã îşi au domiciliul sau, dupã caz, reşedinţa, dacã au avut ultimul loc de muncã ori au realizat venituri în acea localitate.

2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art.15
...
(2) Prin activitati autorizate potrivit legii se intelege:
a) activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii;
b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale;
c) exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de catre zilieri;
d) activitati desfasurate de persoane fizice in urma carora se realizeaza venituri din agricultura, silvicultura sau piscicultura conform art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) activitati in urma carora se realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor conform art. 61 din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.

4. Art.34(1), lit.b) inseamna:
- cat esti somer indemnizat sa nu ai alte venituri;
- daca ai, totusi, alte venituri, acestea pot fi realizate numai din activitati autorizate potrivit legii si care trebuie sa fie mai mici de 500 lei lunar.

5. Daca firma la care sunteti administrator este o SRL nu va incadrati in prevederie legale de mai sus si nu veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.