Programul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Programul de munca

Utilizator 11:15, 24 Iulie 2014

lucrez intr-un hipermarchet , functia casier, part-time (16,15-22,15 cnf. contr. de munca) ,programul magazinului fiind 8-22 .Prima mea intrebare este : au voie sa i-mi schimbe intervalul orar in situatia in care programul magazinului s-a prelungit cu o ora ? (17,15-23,15 )
Si a doua intrebare : eu in cele 6 ore de munca am dreptul la o intrerupere a programului pt a merge la toaleta sau pur si simplu pt a-mi odihnii ochii pt ca stau in fata unui monitor?
Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

304 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:56, 24 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pauza de masa poate fi marit programul de lucru pe motivul acordarii pauzei de masa fara a fi mentionat in contract? (vezi toată discuția)

Program de lucru corect Daca programul de lucru este intre orele 8-17 cu o ora pauza de masa, cum este corect a se inscrie in CIM la art H DURATA MUNCII: 8 ore sau 9 ore cu pauza de ... (vezi toată discuția)

Pauza masa part-time Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari in ceea ce priveste pauza de masa pentru angajatii cu program de 6 ore, se poate considera ca si la 4 ore ca nu se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-24 11:56:11

1. Art. 117 C.mun.
Programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.

Prin urmare, Codul muncii nu cere acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile.

2. Art. 134 C.mun.
(1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puţin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore şi jumătate.
(3) Pauzele, cu excepţia dispoziţiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă.