Concediu crestere copil de la 2 ani la 1 an si 11 luni

Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) atunci, fie ca intra sau nu cel putin o luna in CCC, atunci mama va beneficia de un CCC mai scurt cu o luna.

Buna ziua,

Multumesc pentru raspuns. Eu am aflat ca tatal (angajat fiind) este obligat sa-si ia o luna de concediu pentru cresterea copilului, si in cazul acesta mama va avea un CCC mai scurt cu o luna, deci, va reveni la munca cu o luna mai repede. Exista o lege actualizata in acest sens?

1. Exista OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 11
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;

b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

2. In raspunsul meu anterior asta va spuneam:
- daca indeplineste conditiile tatal poate intra cel putin o luna in CCC, dar nu este obligat sa o faca;
- in aceste conditii se reduce CCC al dvs. cu o luna de zile;
- daca tatal nu indeplineste conditiile atunci nu se mai reduce CCC al dvs. cu o luna.