Rezolutie dosar - litigii de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Rezolutie dosar - litigii de munca

Utilizator 09:37, 30 Iulie 2014

Salariatul reclamant depune la data de 03.06.2014, dosarul avand ca obiect drepturi băneşti, materia juridicã- litigii de muncă. Acestui salariat nu i-au fost achitate drepturile salariale si indemnizatia aferenta concediului de odihna. Urmatoarea infatisare este stabilita la data de 15.09.2014.
Care este termenul legal in care trebuie sa se pronunte rezolutia unui proces pentru drepturi salariale/litigii de munca?

Răspunde Citează

2 mesaje

384 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:50, 30 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nr. de termene la judecatorie Sunt intr-un proces de validare poprire si au fost deja 3 termene fara sa se judece.Cite termene max. prevede legea?multumesc (vezi toată discuția)

Termen de judecata care sunt articolele care specifica durata unui proces penal Sunt procese pe rol si de 2-3 ani? (vezi toată discuția)

Termen litigiu de munca dupa suspendare art.155 daca am depus cerere de repunere pe rol si precizare pretentii pe data de 10.04.2013 nu trebuia sa am termen , litigiile se judeca cu celeritate?, multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-30 09:50:14

Nu exista niciun termen minim sau maxim in care sa se solutioneze un astfel de litigiu.

Intr-adevar, art.12 alin.3 din Constitutie prevede ca, părţile au dreptul la un proces echitabil şi la soluţionarea cauzelor într-un termen rezonabil, articol in concordanta cu prevederile art.6 par.1 din Conventia Europeana a Drepturilor Omului.

Nici Constitutia si nici vreun alt act normativ nu prevede expres o definitie clara a acestei sintagme, "termen rezonabil", precum si care este durata acestuia.