Desfacere disciplinara CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere disciplinara CIM

Utilizator 09:54, 31 Iulie 2014

Buna ziua. In 2008 am incheiat un CIM de consultanta pe 2 ore cu o firma al unui amic de-al meu. In timp nu m-am mai interesat de contract intrucat nu primeam bani pentru el si ulterior am uitat cu totul de el. Am descoperit acum in 2014, la o verificare de rutina la AJOFM ca firma mi-a desfacut contractul de munca disciplinar prin 2008. Acum firma nu mai exista, iar amicul meu mi-a spus ca el nu a semnat o astfel de decizie si nici macar nu stie ce s-a intamplat in realitate. E posibil sa fi semnat contabila. CE as putea sa mai fac in situatia asta? Cum as putea sa modific decizia de desfacere disciplinara a CIM? eu nu am semnat si nici nu am primit o astfel de decizie. Va multumesc

Răspunde Citează

18 mesaje

440 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:18, 31 Iulie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contestatie data deciziei de cocediere Este lovita de nulitate o decizie de concediere in baza art. 61 lit a Codul Muncii, comunicata prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, daca in ... (vezi toată discuția)

Indreptarea erorii in inscrisuri -un angajat pentru care angajatorul beneficiase de facilitati conf lg somajului si-a dat demisia dupa doi ani de la angajare -angajatorul duce la itm decizia ... (vezi toată discuția)

Carnet de munca Neeliberarea Carnet de munca, dupa aproape 3 ani.Se constata desfacerea CIM in baza art, 61 ( a ), inscrierea si incheierea carnetului de munca se face de ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2014-07-31 10:54:57

Desfacerea disciplinara a CIM presupunea o ancheta disciplinara prealabila, procedura la acea data(2008) fiind foarte greoaie. Daca nu ati fost convocat la o asemenea ancheta, decizia respectiva este lovita de nulitate. Solutia ar fi actionarea in instanta a angajatorului, dar mi-e teama ca termenul a cam expirat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-07-31 10:55:56

Consilier juridic 10:55, 31 Iulie 2014

In acest caz, nu mai puteti face nimic.

Răspunde Citează

horatiusasu Utilizator · Answer 3 · 2014-07-31 14:31:45

In 2008 inca se mai tineau carnetele de munca la ITM si se completau pe baza actelor aduse de angajator (!). Prietenul Dvs. ar putea sa ceara "dosarul' firmei ca sa vada pe baza carui document s-a consemnat concedierea disciplinara.
Se poate face o rectificare in carnetul de munca, chiar si acum.

Carnetul Dvs. de munca unde este acum, a ramas la ITM, este la un alt angajator (cel la care lucrati la 1 ianuarie 2011) sau este acasa?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-07-31 15:05:25

Consilier juridic 15:05, 31 Iulie 2014

Chiar daca ar obtine copie de pe decizia de concediere , nu se mai poate contesta decizia din 2008.

Răspunde Citează

aly03_ro Utilizator · Answer 5 · 2014-07-31 15:32:36

care este termenul? termenul nu curge de la data la care as fi luat la cunostinta decizia? carnetul de munca este acasa, dar in el nu este trecut acel CIM cu timp partial.