Accident la locul de munca persoana neangajata

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident la locul de munca persoana neangajata

Utilizator 20:21, 5 August 2014

Tatal meu a avut un accident la locul de munca, insa nu era angajat, era vorba ca il va angaja din luna august. Problema este ca el a cazut de pe o scara de la 5 metri si are ambele picioare si o mana in gips. Trebuiesc operate ambele picioare. Cei de acolo nu au sunat la ambulanta pentru ca sa nu aiba sefii probleme. Mama mea a incercat sa ia legatura cu seful pentru a contribui si el la plata cheltuielilor, insa el o tot amana si ii spune ca va reveni un telefon pentru a stabili cele trebuincioase. Ce e de facut in asemenea situatii ?

3 mesaje

696 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:28, 6 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident Buna ziua am si eu o intrebare mama e la pat de 2 ani din cauza unui barbat care cosea cu tractorul agricol si a lasato fara picioare de doi ani de zile nu am ... (vezi toată discuția)

Accident la locul de munca Buna seara ma numesc Mădălin mam angajat la o firma colaboratoare cu metro constanta rezulta ca mi-au facut acte necesare de angajare dupa 15 zile de munca a ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii- accident la locul de munca Fratele meu a avut un accident la locul de munca, el fiind sofer profesionist la o firma romaneasca.Accidentul s-a intamplat in italia acum 4 luni. Nu a primit ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-08-06 11:53:50

Consultant resurse umane 11:53, 6 August 2014

Anuntati imediat la ITM, chiar daca nu era angajat.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2014-08-06 17:28:35

Sesizati ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data. In sesizare mentionati conditiile in care s-au petrecut lucrurile si precizati modul prin care a ajuns tatal dvs. la spital (mijloc de transport, data/ ora, nume sofer, etc.). Mentionati eventualii martori la producerea evenimentului.
In mod normal, spitalul are obligatia sa anunte ITM si politia de producerea evenimentului si despre prezenta in spital a tatalui dvs. La spital, tatal dvs. a precizat conditiile in care s-a produs evenimentul, pentru completarea fisei medicale a bolnavului.
Sa solicitati documente de la spital (fisa de internare, certificat medical cu cod de accident de munca, dosar medical cu interventiile chirurgicale facute, tratament, recuperare, etc.) Cereti si un certificat medico-legal.
Puteti deschide actiune in instanta impotriva firmei/ angajatorului si sa solicitati efectuarea unei expertize tehnice judiciare in specialitatea protectia muncii.
Documentele mentionate anterior vor putea fi utilizate in instanta.
Solicitati angajatorului, in scris, cu nr. de inregistrare/ data, sa intocmeasca formele de angajare, pentru a plati concediul medical care se va acorda si tratamentul, recuperarea medicala, etc. Puteti sa le comunicati si faptul ca ati anuntat ITM.
Tatal dvs. sa nu semneze niciun document prezentat de catre angajator, care poarta o data anterioara datei producerii evenimentului.