Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 16:16, 12 August 2014

O persoana cu cim pe perioada determinata, la incetarea acestuia daca nu mai doreste prelungirea poate beneficia de somaj daca are 12 luni lucrate?
Daca angajatorul doreste sa angajeze o alta persoana in locul acesteia atunci ea mai poate primi somaj?

Răspunde Citează

2 mesaje

123 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:55, 12 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj poate beneficia de indemnizatie de somaj salariatul cu contract individual de munca pe durata determinata si caruia i-a incetat de drept contractul? (vezi toată discuția)

Somaj Buna seara! Ar putea o persoana care si-a dat demisia din Mapn, in februarie, sa intre in somaj?Si daca da, ar trebui sa ceara o adeverinta de la ultimul loc ... (vezi toată discuția)

Somaj Ultimul CIM a fost perioada determinata de 3luni,in ultima luna in urma unui accident de munca am fost in incapacitate de munca (130 zile).Aceasta perioada se ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-08-12 16:55:23

1. - La incetarea de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) a unui contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata, la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.
- Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.

2. - Acordarea indemnizatiei de somaj nu este conditionata de faptul ca angajatorul angajeaza sau nu pe altcineva pe postul respectiv.
- Adica nu conteaza ce face angajatorul cu postul ocupat de dvs., nu va influenteaza in a beneficia sau nu de indemnizatie de somaj.