as dori sa ma lamuresc si eu intr-o problema legata de mutarea functionarului public dintr-un compartiment in altul. pana acum 3 luni lucram intr-un compartiment, in urma reorganizarii institutiei a trebuit sa imi dau acordul pentru mutarea in alt compartiment deoarece postul s-a desfiintat. acum s-au razgandit si refac postul si sunt iar obligata sa ma intorc pe acel post, dar cu acordul meu bineinteles. Ce se intampla daca refuz? mentionez ca nu vreau sa revin pe postul anterior deoarece consider ca pe postul actual ma descurc mai bine (si mai fac precizarea ca actualul ppost nu se desfiinteaza)
de ce sunteti asa de sigura ca nu se desfinteaza si acesta...:rolleyes: pana la urma este o problema de negociere intre angajat si angajator, fie acesta si functionar public.
Legea nr.188/1999 prevede :
Art. 91. - (1) Mutarea in cadrul altui compartiment al autoritatii sau institutiei publice poate fi definitiva sau temporara.
(2) Mutarea definitiva in cadrul altui compartiment poate avea loc in urmatoarele situatii:
a) cand se dispune de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea functionarul public, pe o functie publica vacanta de aceeasi categorie, clasa si grad profesional sau cu repartizarea postului corespunzator functiei publice detinute, cu respectarea pregatirii profesionale a functionarului public si a salariului acestuia. In acest caz este necesar acordul scris al functionarului public;
b) la solicitarea justificata a functionarului public, cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice, pe o functie publica de aceeasi categorie, clasa si grad profesional, cu respectarea pregatirii profesionale a functionarului public;
c) in alte situatii prevazute de dispozitiile legale.
(3) Mutarea temporara in cadrul altui compartiment se dispune motivat, in interesul autoritatii sau institutiei publice, de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice, pe o perioada de maximum 6 luni intr-un an, cu respectarea pregatirii profesionale si a salariului pe care il are functionarul public.
(4) Mutarea temporara sau definitiva in cadrul altui compartiment poate fi solicitata de functionarul public in cazul in care starea sanatatii, dovedita cu certificat medical, nu ii mai permite desfasurarea activitatii in acel compartiment. Mutarea se poate face pe o functie publica corespunzatoare, daca functionarul public in cauza este apt profesional sa indeplineasca noile atributii care ii revin.
(5) Daca mutarea se dispune in alta localitate, functionarul public beneficiaza de drepturile prevazute la art. 90 alin. (3).
(6) Functionarul public poate refuza mutarea in cadrul altei structuri a autoritatii sau institutiei publice in alta localitate, daca se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 89 alin. (3).
Da, intradevar, functionarul public poate refuza mutarea , daca se afla in condtiile specificate de dvs, care sunt aplicabile si in cazul detasarii.Insa, parerea mea este ca alin. (6) al art 91 din legea 188/1999, se refera la situatiile in care fct public poate refuza mutarera definitiva sau temporara in cadrul altui compartiment al autoritatii publice, din alta localitate.:)