Contestare acte medicale sarcina de catre angajator

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Contestare acte medicale sarcina de catre angajator

Utilizator 13:34, 20 August 2014

Buna ziua!

Am urmatoarea problema: Sunt in CCC. Angajatorul mi-a propus initierea unei actiuni de terminare a relatiilor de munca din proprie initiativa cu promisiunea compensarii cu cateva salarii. Exprimandu-mi suspiciunea primirii acestor bani, avocatul societatii mi-a transmis ca, in cazul neacceptarii conditiilor angajatorului, termenii discutiei vor lua in calcul reorganizarea postului meu, cat si contestarea unor acte medicale depuse de subsemnata, considerate de societate false privind graviditatea mea (acte depuse in mai 2012).
Intrebarea mea se refera la modalitatea de a demonstra afirmatia de falsitate a actelor medicale depuse: cum poate fi facuta aceasta si daca contestatia poate fi facuta la atata timp scurs de atunci ?

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

2 mesaje

188 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:33, 20 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj din prenatal sunt in concediu prenatal pana pe 10 feb anul curent.am vorbit cu contabila si societatea urmeaza sa se inchida,nu se mai fac angajari...deci am dreptul la ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa indemnizatie de crestere a copilului Buna ziua, Va rog mult dati`mi si mie un raspuns sigur...In prezent sunt in crestere copil pana pe data de 11 aprilie... de asemeni acum sunt insarcinata ... (vezi toată discuția)

Reincadrare munca dupa cic Buna, As avea si eu o nelamurire: In 1 oct 2011 urmeaza sa imi inceteze concediul pentru cresterea copilului care implineste 2 ani. Am fost in concediu pe ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-08-20 16:33:22

1. Cat sunteti in CCC aveti contractul individual de munca (CIM) suspendat si in aceasta perioada nu se pot face modificari asupra lui decat daca dvs. solicitati dvs., in scris, incetarea lui.

2. - Mai mult, angajatorul poate sa desfiinteze postul dvs. dar nu va poate concedia in timp ce sunteti in CCC iar la reluarea activitatii nu va poate concedia timp de 6 luni.
- La revenirea din CCC trebuie sa reluati activitatea pe acelasi post sau (daca a fost desfiintat postul) pe un alt post similar, in aceleasi conditii ca si postul initial.

3. - Avocatul nu are dreptate deloc.
- Cum crede el ca poate contesta un certificat medical pentru maternitate?
- Aceasta nu se poate face nici in timp ce sunteti gravida nimi dupa aceea.

4. Tot ce v-a spus a fost sa va intimideze si sa va forteze sa semnati cererea de incetare a CIM.