Salarizare- încadrare

Question

Discuție deschisă în Învăţământ - probleme juridice conexe

Salarizare- încadrare

Utilizator 14:38, 1 Septembrie 2014

Bună ziua!
Sunt titulara în înv. din 1999. În anul șc. 2010-2011 mi s-a aprobat 1 an de concediu fără plată pentru nevoi personale. Aveam 11 ani lucrați în acel moment. La revenirea pe post, secretara mi-a comunicat că din cauza concediului de 1 an voi fi încadrată la baza tranșei de 10-14 ani, cu alte cuvinte pierd 1an lucrat si la vechime si la salariu (precizez că nu vorbesc de anul de concediu luat)! Doamna susține că așa e legea! Vă rog să mă lămuriti pentru că nu mi se pare legal să pierd 2 ani din cauza unui concediu de 1 an si să nu pot trece la treapta următore de vechime! Vă mulțumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

567 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:09, 1 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vechime in invatamant Buna ziua. Am si eu o nelamurire la care nu am gasit raspuns. Din 1 septembrie 2000 lucrez ca profesor in invatamant. Incepand cu data de 14 ianuarie 2013 am ... (vezi toată discuția)

Oug 124/2011 - vechime la catedra? Conform OUG 124/2011 concediul pentru cresterea copilului ar trebui sa constituie nu numai vechime in munca ci si in specialitate. Avand in vedere cele de mai ... (vezi toată discuția)

Vechimea in invatamant As dori sa aflu cum se calculeaza vechimea in invatamant deoarece sunt total nelamurita.Am fost incadrata in anul 1997 la o scoala,absolvind facultatea,fara a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-01 14:43:53

Concediu fara plata nu constituie vechime in munca si nici vechime efectiva in invatamant.

Legea nr.63/2011 , Anexa 5 - Metodologie de Calculal drepturilor salariale care se acorda personalului didactic si personalului didactic auxiliar din invatamant
Art. 3
..
2. Prin vechime efectiva neintrerupta in invatamant de peste 10 ani se intelege activitatea depusa atat in calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, indrumare si control, cat si in calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de munca intr-o unitate sau institutie de invatamant ori intr-un inspectorat scolar, indiferent cand vechimea a fost realizata in mod neintrerupt.
..
4. Perioadele in care personalul didactic s-a aflat in concediu fara plata acordat in conformitate cu prevederile legale in vigoare sau in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, precum si perioada in care personalul didactic a efectuat stagiul militar, dupa care s-a reintors la catedra, respectiv perioadele in care personalul didactic a avut catedra rezervata in invatamant, nu intrerup vechimea in invatamant. Aceste perioade nu constituie vechime efectiva in invatamant pentru acordarea sporului de stabilitate.
5. Vechimea efectiva in invatamant reprezinta perioada in care persoana angajata cu contract individual de munca a desfasurat activitate efectiva de predare la catedra in cadrul unei unitati sau institutii de invatamant. Constituie vechime efectiva in invatamant si perioada in care personalul didactic de conducere, indrumare si control, precum si personalul didactic auxiliar desfasoara activitate in cadrul unei unitati/institutii de invatamant sau unui inspectorat scolar.
6. Vechimea recunoscuta in invatamant reprezinta perioada in care persoana angajata in invatamant, provenita din alte sectoare de activitate, face dovada ca a profesat in specialitatea inscrisa pe diploma de studii, in cazul in care aceasta persoana ocupa un post didactic in aceeasi specialitate. Aceasta vechime este luata in calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiaza de vechime recunoscuta in invatamant, stabilirea salariului de incadrare al functiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).
7. Vechimea in invatamant este formata din vechimea efectiva in invatamant si vechimea recunoscuta in invatamant, dupa caz.

elena138 Utilizator · Answer 2 · 2014-09-01 14:53:19

Ba e corect. Abia la 1 sept. 2015 veti avea 14 ani. La 31 august 2015 veti incheia 13 ani, deci anul urmator treceti la transa superioara.

zsofia3 Utilizator · Answer 3 · 2014-09-01 15:46:02

Utilizator 15:46, 1 Septembrie 2014

Deja am 14 ani lucrati 01.09.2014! E un calcul simplu!

Răspunde Citează

zsofia3 Utilizator · Answer 4 · 2014-09-01 15:57:49

Cunosc cadrul legal si nu am sustinut ca acel concediu ar constitui vechime.
Dar acel an lucrat ( primul din treapta de 10 -14 ani) trebuie sa se ia in calcul la vechime!

elena138 Utilizator · Answer 5 · 2014-09-01 17:09:33

Utilizator 17:09, 1 Septembrie 2014

Alte intreruperi? CIC sau concediu de studii?
Daca cunoasteti cadrul legal, de ce mai intrebati?

Răspunde Citează