Sunt gravida si am probleme cu angajatorul

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Sunt gravida si am probleme cu angajatorul

Utilizator 13:03, 2 Septembrie 2014

Buna ziua. Am si eu cateva nelamuriri, daca ma puteti ajuta...
Sunt angajata la o firma mica (un magazin), acum sunt insarcinata si la mijlocul lui octombrie ar trebui sa nasc (acasa mai am un copilas care face in 8 septembrie 2 ani, deci am terminat cu indemnizatie pentru el).Eu am anuntat angajatorul verbal in primele luni ca sunt gravida, dupa care la inceputul lui septembrie i-am dat o cerere, cu tot cu o copie, de reincepere a activitatii (ma dus cu vorba : sa o las ca o sa o semneze, ca o sa o stampileze ca nu are stampila la el,etc, inca nu mi-a dat copia inapoi).
Dupa care i-am dus concediul medical care incepe de pe 8 august. Cum nu am reusit sa dau de el in ziua aia am facut o copie concediului si i-am lasat fetei de la magazin (originalul) sa i-l dea cand vine.
Acum...el poate sa spuna ca nu a primit acel concediu?
El trebuie sa imi plateasca aceste concedii (il tot sun de o saptamana si nu vrea sa imi raspunda ), daca nu plateste ce pot sa fac in asa fel incat sa nu il enervez prea tare si sa pot obtine acei banuti de la el.
Este foarte rau si ca angajator si ca om, minte si nu face niciodata ce spune, te duce cu vorba si daca ai o problema mai grava incerca sa te si incurce.
Va multumesc si astept cu nerabdare un raspuns.

Ultima modificare: Marți, 2 Septembrie 2014

Răspunde Citează

5 mesaje

208 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:34, 2 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal neplatit Buna ziua, revin cu un subiect important pentru mine: Angajatorul refuza sa-mi plateasca concediul prenatal! Subliniez faptul ca sunt angajata cu contract de ... (vezi toată discuția)

Angajatorul nu vrea sa-mi plateasca indemnizatiile aferente concediului prenatal si concediului postnatal urmeaza sa nasc la mijlocul luni decembrie,iar seful nu imi plateste concediul medical prenatal si post natal ? este legal aceasta situatie ? ... (vezi toată discuția)

Certificat medical Bună ziua, băiatul meu a avut mâna ruptă, şi bineţeles că a avut medical . Când a întrebat la servici când i se plăteşte i s-a spus că o să-i ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-09-02 14:01:55

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…

Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...

Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...

Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.

2. Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, aceasta va aplica legea, il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.

3. Poate era cel mai bine sa-i trimiteti certificatele medicale prin posta cu valoare declarata.

terrylyn Utilizator · Answer 2 · 2014-09-02 14:12:34

Deci el poate sa spuna ca nu a primit concediul si cererea aceea. mie imi e teama ca daca ma duc si fac o sesizare si sa spunem ca primeste o amenda, o sa se enerveze si o sa imi faca alte probleme.
In plus eu o sa mai am nevoie de adeverinte...una alta pentru dosar cand o sa se nasca copilul.Poate sa imi faca probleme atunci(sa nu mi le dea sau sa ma duca cu vorba prea mult timp). Si atunci ce ma fac?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2014-09-02 14:19:19

1. - Atunci nu inteleg cu doriti sa rezolvati problema!
- Mai ales ca spuneti ca este un om foarte rau.

2. - Vorbiti cu angajatorul si poate vrea sa plateasca de buna voie.
- Daca nu, faceti sesizare la CJAS sau chiar il puteti da in judecata la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul.

terrylyn Utilizator · Answer 4 · 2014-09-02 14:34:16

Utilizator 14:34, 2 Septembrie 2014

O sa incercam pana la urma pe toate caile.
Va multumesc mult de raspunsuri si pentru rabdare. Sanatate!

Răspunde Citează