Buna ziua!
Am si eu o intrebare (din partea angajatorului): daca trimit o comunicare unui angajat aflat in concediu medical cu scrisoare cu confirmare de primire, dar nu primesc confirmarea (tind sa cred ca refuza sa o ia), eu pot considera totusi ca mi-am facut treaba si l-am anuntat??
Mentionez ca scrisoarea nu are legatura cu vreo concediere, ceva...
Multumesc anticipat
aveti macar un borderou postal , chitanta (pe care sa figureze numele destinatarului) sau orice alt document care sa ateste ca ati expediat plicul??
atat timp cat salariatul nu a primit plicul, el nu are de unde sa stie de instiintarea dvs (indiferent ce contine)
in plus, daca refuza primirea trebuie sa primiti plicul inapoi (desi uneori dureaza si 2 saptamani)
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Program de vizita
larisa2685
Buna ziua,
am si eu o nelamurire.tatal are program de vizita o data pe saptamana la domiciliul mamei,adica al meu.eu am domiciliul in strainatate si resedinta ... (vezi toată discuția)