Cercetare disciplinara pentru absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cercetare disciplinara pentru absente nemotivate

Utilizator 22:46, 3 Septembrie 2014

Sotia mea si-a informat verbal directorul ca urmeaza sa-si ia un concediu fara plata timp de 6 saptamani pentru rezolvarea unor probleme personale, nu a primit un raspuns clar din partea lui (raspunsul a fost "ce-o vrea Domnul!"), a depus o cerere de concediu fara plata la secretariat, dar fara numar de inregistrare (secretara nu era venita la serviciu).
Azi a primit prin posta o invitatie la sediul firmei pentru cercetare disciplinara pe motiv de absente nemotivate, cu propunere de desfacere a CIM, doar ca trebuia sa se prezinte tot azi la audiere.
1. Mentionez ca sotia nu a mai avut alte abateri la locul de munca (este mentionat si in sesizarea ce insoteste invitatia). Sanctiunea nu e prea dura?
2. Deoarece sotia nu este in localitate (am ridicat eu plicul de la posta), pot solicita prin mail sau fax angajatorului reprogramarea audierii la o data ulterioara?
3. In cazul in care se gaseste cererea de concediu depusa, aceasta trebuia neaparat aprobata de conducere?

Ultima modificare: Miercuri, 3 Septembrie 2014

Răspunde Citează

4 mesaje

371 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:08, 4 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara Un angajat a solicitat invoire de 3 ore(in data de 28.10) si o zi din concediul legal(in data de 29.10), cereri care au fost refuzate de catre seful ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca din cauza absentelor nemotivate? Bună ziua, În situația în care un angajat a acumulat mai mult de 3 absențe nemotivate la serviciu, în ce condiții Comisia de disciplină poate ... (vezi toată discuția)

Cum se va proceda ? Buna ziua ! Va rog sa ma ajutati cu un sfat pentru un coleg de facultate care lucreaza la o institutie publica. Colegul meu a depus o cerere de ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-03 23:02:55

Convocarea pt cercetare disciplinara nu contine si o propunere de sanctionare. Nu e legal. Nu ai ce snctiona atat timp cat nu ai constatat existenta unei abateri.
In ceea ce priveste CFS, acesta nu se poate lua unilateral. Trebuia sa astepte acordul scris al conducerii. Sotia dvs este in culpa.
Dvs nu puteti solicita reprogramarea audierii. Doar sotia dvs.

Buddy Utilizator · Answer 2 · 2014-09-03 23:08:53

Multumesc!
Totusi e mentionat in scrisoarea primita ca sanctiune disciplinara desfacerea CIM.
Zilele de CO neefectuate pe anul in curs ii vor fi platite sau se vor pierde?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-09-04 08:08:25

Consilier juridic 08:08, 4 Septembrie 2014

Zilele de CO neefectuate se vor compensa in bani la incetarea c.i.m,conform art.146 alin.4 C.mun.

Răspunde Citează