Emitere decizie suspendare a unei decizii de concediere in timpul litigiului

Buna dimineata. Va rog sa ma sfatutiti cu privire la urmatoarea speta
Un salariat al unei soietati comerciale a fost disponibilizat ca urmare a desfiintarii postului sau. Acesta a primit un preaviz de concediere, in urma caruia, a intrat in concediu de boala (in care se afla si acum)deci nu a efectuat perioada de preaviz. Angajatorul a emis decizia de concediere pe care i-a comunicat-o salariatului in cauza (in timp ce acesta era in concediu de boala) Salariatul a atacat in instanta decizia de oncediere pe motiv ca aceasta este nelegala fiind comunicata in timp ce el era in concediu de boala. Precizez faptul ca angajatorul nu a operat in revisal concedierea, salariatul disponibilizat figurand ca fiind in concediu boala, acestuia fiindu-i virat pe ard lunar de catre societate dreptuile banesti aferente concediului de boala. Prin urmare,efectele deciziei de concediere neproducandu-si efectele.
INTREBARE Poate angajatorul dupa un an de la emiterea deciziei de concediere mai sus aratata si in timpul procesului aflat pe rolul instantei de fond sa emita, la aceasta data, o alta decizie prin care sa arate ca efectele primei decizii de concediere sunt suspendate pe perioada concediului medical? Va rog mult sa ma lamuriti.