eliberare parola Revisal

Nu exista niciun temei legal pentru asa ceva. ITM-ul Ilfov isi creaza reguli proprii care exced cadrului legal.

Potrivit Ordinului 1918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic :
...
pct. 22. Obtinerea numelui de utilizator si a parolei se face la sediul inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul sau domiciliul, in baza prezentarii urmatoarelor documente:
a) solicitare scrisa pentru eliberarea numelui de utilizator si a parolei;
b) imputernicire semnata si stampilata de angajator, in cazul in care persoana care solicita obtinerea numelui de utilizator si a parolei este alta decat reprezentantul legal al angajatorului;
c) copie de pe certificatul de inmatriculare;
d) copie a actului de identitate al persoanei imputernicite.

Sesizati Inspectia Muncii/Ministerul Muncii cu privire la refuzul nejustificat al acelei institutii de a va elibera numele de utilizator si a parolei.

Multumesc foarte mult.Vroiam sa am o parere avizata.
Am prezentat exact actele mentionate de dvs.
Este ilogic atat timp cat nu am un angajat sa ceri sa emit o decizie ca un salariat inexistent in acte.Ar fi un fals in declaratii.

Si chiar daca ati fi avut un salariat, un astfel de document nu este mentionat in Ordinul nr.1918/2011 a fi prezentat la solicitarea parolei.