Help

SC……………………….. Aprobat Director ……………………..
Fisa postului nr. ………. Data Semnatura …………


COMPARTIMENTUL DENUMIREA POSTULUI



STUDII / PREGATIREA PROFESIONALA EXPERIENTA PROFESIONALA



CALITATI PROFESIONALE CALITATI PERSONALE
Competenta, spirit organizatoric (de ex) Obiectivitate, tact


RESPONSABILITATI (ATRIBUTII, LUCRARI, SARCINI)






























Mentenanta echipamentelor (de ex)
Foloseste echipamentul din dotare-calculator, imprimanta-in conditii optime de lucru pt.a evita degradarea acestora.

Orice alte sarcini incredintate de Directorul de ………………………………, in conformitate cu pregatirea profesionala.


POZITIA IN ORGANIGRAMA - RELATII DE SERVICIU IN CADRUL SOCIETATII
Se subordoneaza: Directorului de ……………………
Are in subordine:……………………………………….-
Relatii functionale orizontale: serviciul ………………………, depozite…………………………….
Colaboreaza: ……………………………………………………………

Obligatia de a intocmi fisa de post revine angajatorului si nu dvs. Ca urmare, daca acesta nu va intocmeste fisa de post, nu veti raspunde disciplinar pentru neindeplinirea atributiilor specifice postului.

De acord si as mai adauga ca nu este suficienta existenta fisei postului. Important este ca aceasta sa fie comunicata angajatului ( dovada de luare la cunostinta) sau /si acceptare prin semnare. Numai asa este posibila atragerea vreunei raspunderi. Angajatul nu poate raspunde pentru ceva ce nu si-a asumat.Va spun din proprie experienta si am castigat proces asa.


succes
av. Ileana Schwarz

Da, dar as putea sa fac ceva gresit si sa ma puna sa semnez retroactiv! Si asta nu o s-o fac chiar daca raman fara servici!

Sunteti un angajat de admirat si responsabil si cu atitudine potrivita.
Toata stima!