Cine poate fi reprezentant pentru verificarea angajatilor in concediu medical?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cine poate fi reprezentant pentru verificarea angajatilor in concediu medical?

Utilizator 16:30, 25 Septembrie 2014

Buna ziua!

Normele de aplicare din 11 mai 2010 a prevederilor Art. 51, alin (3 '1) din OUG nr 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru verificarea prezentei la domiciliu a salariatilor aflati pe concediu medical, dau dreptul platitorilor de indemnizatii sa faca vizite la domiciliul declarat al angajatului in declaratia pe proprie raspundere a acestuia.

In acest caz:

1) Conform Art. 4, lit. b) ce trebuie sa cuprinda decizia de desemnare a reprezentantilor angajatorului pentru verificare sau mai concret cine poate sa fie reprezentant/ exista niste reguli in acest caz?

2) Declaratia pe proprie raspundere a asiguratului unde medicul mentioneaza programul de recuperare precum si domiciliul declarat de asigurat se poate obtine de la medicul curant pe baza unei cereri sau in mod normal certificatele medicale pe care Angajatorul le primeste ar trebui insotite macar de o copie a acestei declaratii?

3) Urmatorul pas dupa procesul verbal de constatare a absentei de la domiciliu al asiguratului in intervalul legal este cel al sesizarii catre CAS sau cum se procedeaza ca sa se sisteze plata indemnizatiei de la data constatarii?

Răspunde Citează

2 mesaje

1529 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:05, 25 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical Buna seara, am fost oerata de estirpare de colesist iar in urma operatiei am avut 18 zile de concediul medical. dat de medicul specialist-chirurgie .La locul ... (vezi toată discuția)

Verificare angajat in concediu medical buna ziua vreau sa stiu daca mai este in vigoare legea care spunea ca in perioada concediului medical esti obligat sa stai fi prezent la domiciliu intre ... (vezi toată discuția)

Concediu medical-desi salariata nu este bolnava Buna ziua, O salariata este in concediu medical de 4 saptamani si a zis ca va mai avea inca 2 saptamani \\"probabil\\".O colega de-a salariatei ne-a spus ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-25 19:05:17

1) Conform Art. 4, lit. b) ce trebuie sa cuprinda decizia de desemnare a reprezentantilor angajatorului pentru verificare sau mai concret cine poate sa fie reprezentant/ exista niste reguli in acest caz?

Decizia de desemnare va trebui sa cuprinda :
- constituirea comisiei - numarul acestora
- componenta acesteia - nume, prenume, functie
- atributiile acesteia si perioada de control - ce trebuie sa faca.

Angajatorii pot solicita prezenta unui reprezentant al politiei in vederea verificarii prezentei asiguratilor la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata de acestia, prezenta politiei nefiind, insa, obligatorie, potrivit Normelor de aplicare a OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

2) Declaratia pe proprie raspundere a asiguratului unde medicul mentioneaza programul de recuperare precum si domiciliul declarat de asigurat se poate obtine de la medicul curant pe baza unei cereri sau in mod normal certificatele medicale pe care Angajatorul le primeste ar trebui insotite macar de o copie a acestei declaratii?

Verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata se poate efectua numai in intervalul orar 8,00 -11,00, 12:00 -17:00, 18:00- 20:00, prilej cu care se va incheia un proces-verbal semnat de membrii comisiei si de asigurat, conform modelului prevazut in lege.

3) Urmatorul pas dupa procesul verbal de constatare a absentei de la domiciliu al asiguratului in intervalul legal este cel al sesizarii catre CAS sau cum se procedeaza ca sa se sisteze plata indemnizatiei de la data constatarii?

Daca echipa de control nu gaseste bolnavul acasa, va fi incheiat un proces verbal si de a doua zi nu i se va mai plati concediul medical. Cel vizat are o luna la dispozitie ca sa conteste aceasta masura.