Concediul pentru creşterea copilului se acorda de catre angajator. In acest caz, daca nu mai lucrati nu are cine sa va mai aprobe acest concediu.
Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
am citit unde va ca se calculeaza cate luni ai lucrat si te se acorda pentr un an.
Nu este adevarat ceea ce ati citit si nici nu exista vreun text de lege in acest sens.